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五把责任看做成功的机会（第1页）

五、把责任看做成功的机会

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在工作中，责任无处不在。

善于出击，敢于承担，就能抓住机会。

要知道，责任的背后往往蕴藏着机会。

而机会也在等待敢于承担责任的人。

“机会在哪里？”

这是很多人，尤其是那些渴望在事业上取得成功的年轻人经常挂在嘴边的一句话。

事实上，机会在每一个人的身边。

有很多人抱怨机会太少，主要有以下几个原因：

一是缺乏抓住机会的能力，只能眼睁睁地看着很多机会从身边溜走，除了慨叹“别人机会那么多，我却没有机会”

外，什么也做不了。

二是机会来了，却没有做好准备，甚至“缺位”

了——也就是说机会来了，他却不在。

三是没有认识到责任就是机会，见到责任就躲，结果把机会也躲掉了。

上述三种情形中，第三种是最常见的，很多人都吃过这方面的亏。

当上级安排任务时，他们的第一个反应就是：“麻烦事来了。”

或者说：“这是额外的责任，我不能去承担。”

像这样的员工，无论在什么样的企业都不会有太大的发展。

因此，当你觉得自己缺少机会或者是职业道路不顺畅时，不要抱怨环境，而应该问问自己是否承担了责任。

布兰妮在一家公司从事文员工作，她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。

很多人都认为她的工作单调而乏味，但布兰妮不觉得，她觉得自己的工作很好，并认为：检验工作的唯一标准就是你做得好不好，而非别的。

布兰妮整天重复着这些工作，做久了，她发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司的一些经营运作方面也存在着问题。

于是，布兰妮除了每天必做的工作之外，还细心地收集一些资料，甚至是过期的资料。

她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。

为此，她还查询了很多有关经营方面的书籍。

最后，布兰妮把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。

老板起初并没有在意，一次偶然的机会，老板读到了布兰妮的这份建议，这让他非常吃惊，这个年轻人竟然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条，细致入微。

后来，老板采纳了布兰妮的很多建议。

他很欣慰，觉得有这样的员工是他的骄傲。

当然，布兰妮也被老板委以重任。

责任感能让职场人士发出亮点，它可以让一个初出茅庐、能力平平的人脱颖而出，迅速成为公司里炙手可热的关键人物。

如果你能够像布兰妮那样对自己的工作尽职尽责，那么你也就会是一个很容易成功的人。

查理·贝尔当上麦当劳快餐连锁店新总裁时，年仅43岁。