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第十一章 工作需要责任心 一把责任贯彻到始终（第1页）

第十一章　工作需要责任心一、把责任贯彻到始终

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每一个人都应该对自己有信心，去担负别人所不能担负的责任和别人所能担负的责任。

这样，才能磨炼自己的意志，寻找更高、更远的发展。

在一个人的生活中，大部分的时间都和工作联系在一起。

一个人对工作的态度决定了他对人生的态度。

因此，一个人如果非常热爱工作，那么他的生活就会非常精彩；一个人如果非常讨厌工作，那他的生活就充满痛苦。

对工作负责是不分时间和地点的。

然而，很多员工在公司时，常常以两种态度对待工作。

上司若在公司，他们就会积极认真地工作，尽职尽责地把工作完成。

而当上司不在公司时，他们马上就会偷奸耍滑，打私人电话聊天，甚至趁机跑出去办私事。

只要下班时间一到，他们就会立即忙着收拾东西，哪怕再有几分钟就可完成的工作也要拖到第二天。

很显然，这样的员工是缺乏责任感的。

一个真正负责任的员工是不需要上司监督的，无论上司是否在身边，他们都会非常敬业。

并且，真正负责任的员工不仅在上班时间里认真工作，在任何时间、任何地点，只要与工作和与公司有关，他们都会主动地承担起自己的责任。

任何时候都始终如一地对工作负责，这样的员工才是公司真正需要的人，也才会受到领导的器重。

而那些自以为聪明的偷奸耍滑的员工，往往会聪明反被聪明误，到头来反而害了自己。

李强、吴贵、张锐是大学时的同班同学。

毕业之后，他们一起去一家知名企业应聘。

经过数次“考验”

，他们三个人在众多求职者中脱颖而出，成为获胜的佼佼者。

第一天，当他们三个人去公司报到时，公司的人力资源部经理将他们带到了一处工地。

工地上有三堆散落得乱七八糟的红砖。

人力资源部经理指着这些红砖告诉他们，每人负责一堆，将红砖整齐地码成一个方垛，说完，那个经理就在三个人疑惑的目光中离开了工地。

见经理离开了，李强不解地问吴贵和张锐：“不是说已经录用我们了吗？为什么还要将我们带到这里来？莫名其妙！”

吴贵也满脸疑惑，回答道：“我没有应聘这样的职位啊，为什么让我干这个？经理是不是搞错了？”

张锐说：“不要问为什么了，既然让我们干，那就干吧！”

说完就带头干了起来。

李强和吴贵同时看了看张锐，只好跟着干起来。

还没完成一半，李强和吴贵就明显地放慢了速度，李强说：“领导又不在，我们没有必要这么认真，还是歇会儿吧。”

吴贵跟着停了下来，张锐却一直保持着同样的节奏。

在人力资源部经理回来的时候，张锐只剩十几块砖就全部码齐了，而李强和吴贵只完成了三分之一的工作量。