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五多做一些分外事（第1页）

五、多做一些“分外事”

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工作时，要主动去做一些分外的事，并在做事时认真负责，尽量让自己表现得出色一些。

这对将来的发展能起到一定的帮助作用。

武冬是一家超级市场新近才招聘来的最基层员工。

他只是一个不起眼的包装工，看不出他的工作有什么远景。

如果要遣散什么人的话，他大概就是第一个被考虑的对象了。

但是，意料不到的是，武冬很快成了老板眼中有价值的员工。

在工作中，他告诉了载货部门的头儿：“我没事的时候可以来这里帮忙，多了解一下你们部门工作的情形。”

然后，就花一些时间在那里帮忙做些分外工作。

之后，他跟畜产部门经理说：“我希望有空时来这里向你学习，了解你们包肉和保存的过程。”

过了一段时间，他又分别到烘焙、安全、管理、清洁甚至信用部门帮忙。

3个月后，武冬几乎在公司所有部门都游走过了，一旦某部门有人要请假，自然而然地想到请武冬去顶替。

几个月以后，恰逢经济不景气，老板只好请一些人走人。

有些人认为武冬这类人肯定要被裁掉，可是武冬却被老板留了下来。

一年以后，超市生意好转，有个经理的职位空缺，老板又毫不犹豫地想到了武冬。

一个人在工作时，如果只做自己分内的事，他就不会被人注意，就将失去很多对他有利的机会，也无法争取到人们对他有利的评价；当一个人去做超过他报酬的工作时，这些行动将会受到别人的关注，这会促使和他的工作有关的所有人对他做出良好的评价，他将因此获得良好的声誉。

小谢在一家跨国公司工作时，职务很低。