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你可以这样抬高身价（第1页）

你可以这样抬高身价

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我们从小就被教育道：脚踏实地，一步一个脚印地走向成功。

是的，从底层做起，一步一步地前进，看起来的确很务实，但是也可能会前途灰暗，不可预期，使自己丧失最初的希望和热情，迷失方向。

有一种人被称为“陷入固定模式者”

，就是每天被一成不变的工作追赶着，马不停蹄，对自己的工作和生活方式习以为常，并且慢慢地被这种僵化的生活吞噬掉。

而且人以类聚，物以群分，如果永远处在底层，与一些小人物为伍，很难学习到什么东西，而位居高位，则能给自己一个更高的定位。

因此，在职位上努力向上攀登十分重要，对长远发展也是意义深远的。

只要你能登高一个职位，就有机会将周围模糊不清的东西看得更清晰。

跳槽之后，你在新的单位里翻开了自己人生中新的一页，与先到的同事相比，无疑你是处于零起点上。

这是不是就意味着一切从头做起呢？如果是这样，你以往的一切付出都等于白费，损失太大了。

你应该尽量把这个起点抬高，而你的资本是你过去的经验，不论你过去从事的工作与现在有什么不同，但就如何待人处世、把握自己等许多方面都可以总结出有价值的东西。

小A毕业后，找了一份做助昕器代理销售的工作。

一开始，小A就对这份工作感到不满意，不过他还是坚持做了两年时间。

后来，他下定决心，一定要改变自己的现状。

为了摆脱现状，他暗下决心，一定要成为一名销售经理。

后来在他的不懈努力下，目标终于实现了。

难得的是，这次成功使他获得了比其他销售人员高出一头、脱颖而出的机会。

虽然只升了一级，但对他来说，这一级却非常关键。

小A取得了优异的销售业绩，引起了他所在公司的竞争对手——一家经营助听器的公司经理老韩的注意。

有一天，老韩请小A吃饭，并说服了小A跟自己干，因为他可以给小A更高的职位——助听器销售部的销售经理。

为了考验小A有多少实力，韩经理让他在天津工作三个月。

对于小A而言，一切又归回到了“零”

的状态，需要自己一个人重新开始，挑战一份新的工作。

他非常努力，表现卓越。

没过多久，小A被擢升为副总经理。

若是普通人，要达到那么高的职位，即便是付出了所有努力，恐怕最少也要花十年时间。

而小A达到这个目标却只花了半年时间！

从这个例子中，我们不难看出，在职场中，如果能站到更高的起点上，会使你在竞争中处于更有利的位置，获得他人难以获得的机会，当然也会上升得更快。

然而现实中，很多人还是难以逃离从底层一步步攀升的宿命。

要想在竞争中抢占先机，占据更有利“地形”

，你需要有抬高自己身价的意识。

这样才能在竞争对手中脱颖而出。

而身价的提升，最基本的方法是努力工作增强实力，此外还有一个办法是“自抬身价”

。

“自抬身价”