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不要做行动的矮子（第2页）

有一次，负责他的实验项目的生产经理鲍勃·芬霍尔特，由于在公司干得很出色，就被总经理调到总部任战略策划的负责人。

这样，韦尔奇那个部门的经理位子就空了出来。

韦尔奇不断地问自己：“我怎么不去试试呢？”

他当然不想自己一辈子只是一名工程师，这个可以改变自己的机会他当然不能放过。

一天傍晚，他和主管加托夫来到停车场，靠在汽车上聊天。

“怎么不让我试试鲍勃的位子呢？”

韦尔奇大胆地说。

加托夫不屑地说：“不要开这种玩笑好吗？你根本就不熟悉那个职位，那个职位的人需要熟悉市场，这对公司来说是非常重要的。”

韦尔奇当然不肯就此止步，他不断地劝说着加托夫。

他毛遂自荐，谈到自己的学历、资历、看市场的眼光，还有对待工作和员工的态度……在这个黑暗的停车场里，韦尔奇足足靠在车边一个多小时，试图说服主管。

主管并没有马上就答复韦尔奇，但是当他把车开出停车场时，大声地对韦尔奇说：“你是一个很有上进心的人，也是第一个向我要职位的人，我很看好你！”

接下来，韦尔奇不断地与加托夫联系，说明他自己是多么适合经理这个职位，加托夫也认为韦尔奇有能力向公司证明他自己。

一个星期后，加托夫终于被他说服，韦尔奇被任命为部门经理。

当然，韦尔奇没有让加托夫失望，更没让自己失望。

8年来，他始终孜孜不倦地工作着，慢慢地被提升为主管资产达2600万美元塑料业务部的总经理。

这时他年仅33岁，是GE公司历年来最年轻的总经理。

不管韦尔奇到底有多大的能力，如果他不肯积极行动起来，不肯主动去向主管申请自己想要的职位，那么他永远都不可能得到后来的位置。

由此可见，只有实际行动才能解决问题。

现实生活中总有人喜欢空谈自己的理想，却不知道付诸行动，那么他就只有永远做行动的矮子，慢慢地也自然而然地会被别人甩到身后。

人们需要知道的是只对理想侃侃而谈是不可能走向成功的。

天上是不会掉下馅饼的，馅饼都是靠自己亲手做成的。

有理想而不行动，理想只能是空想。

只有朝着理想不懈地努力，才能使理想变成现实。

思路启示

自己的行动切实地关系到成败得失，不论成败与否，敢行动的人都是高大的，可敬的。