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第七 成功需要他人的支持（第1页）

第七节成功需要他人的支持

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“军功章有我的一半，也有你的一半。”

取得荣誉的那些人，每当领取到奖牌时，首先都会由衷地感谢那些支持他的人，帮助他的人，如果没有这些支持和帮助，自己真的无法想象能否取得成功，通过那些考验。

英国作家萧伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”

在竞争越来越激烈的现代社会中，一个人不可能完全凭借自己的力量来完成某项事业，也不可能凭借一个人的智慧独自成功。

因为，一个人无论多么能干、多么聪明、多么努力，如果没有团队的协作，也难以在某项事业上获得伟大的成功。

微软创始人比尔·盖茨，可以说得上是一个绝顶聪明的人物，可他所取得的成就同样也完全不是由他一个人所创造的。

其中，对比尔·盖茨的事业起到了决定性帮助的人物当属现任微软总裁史蒂夫·鲍尔默。

众所周知，比尔·盖茨是一个计算机技术的天才，但这个开创了Windows视窗的软件精英，在公司管理方面却显得手足无措，以至于微软刚成立的时候，就陷入了重重危机。

聪明的比尔·盖茨知道，这主要是因为自己不懂得管理和经营所造成的。

于是，他便想到了同是哈佛高材生的史蒂夫·鲍尔默。

史蒂夫·鲍尔默的父母是移居到美国的犹太人，父亲来自瑞士，而母亲则是一名原俄国皇家卫队队员的女儿。

犹太人天生具有生意人的头脑，这点在鲍尔默身上也不例外。

鲍尔默知识面广，反应敏捷，判断准确，善于把握商机，是一个天生的好管家。

更可贵的是，鲍尔默很早就开始了商业实践。

在高中时，鲍尔默就担任了校篮球队的经理人。

当时的教练回忆说，鲍尔默是他当时见过的最好的经理人，球队需要用的球和毛巾总是放在它们应该放的地方，他从那时起就是团队精神的典范，因此，整个队伍的状态一直都非常好。

由于受到犹太家庭的正统教育，鲍尔默从小就养成了忠诚的品质。

1980年，当盖茨在他的游艇上以5万美元的年薪，说服了当时就读于斯坦福大学商学院的鲍尔默加入微软时，鲍尔默便成为了微软第一位非技术学院毕业的受聘者。

鲍尔默加入微软后，他立刻将微软当作自己的家，一干就是25年。

身材魁伟、习惯咬指甲、大嗓门、工作狂的鲍尔默的天赋之一就是善于听取他人的意见，更加强调与对手的合作。

和比尔·盖茨相比，鲍尔默本人显得更加随意和开朗。

外界评价说，尽管微软在业界拥有霸主的声望，但鲍尔默希望公司的形象能在企业界显得更加亲善化。

有媒体分析，正是鲍尔默的性格决定了微软形象的转变。