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第五 善于向领导和同事请教（第1页）

第五节善于向领导和同事请教

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孔子说：“三人行必有我师焉。”

因为每个人的身上都会有闪光点，虽然大家都在一个地方工作，工作的内容也都很相似，但是仔细想想还是有自己学习的地方，因此他们都可以成为自己的老师。

在公司时间稍稍一长，你就能感悟到学习的重要。

并且，辅导你的人就在你身边，细细想来，公司每一位同事都极具特点，他们身上都有那么多值得学习的地方，而且每一天都在言传身教。

不要自以为是地把同事分为好同事坏同事，或许他们任何人身上都有你所缺乏的特质。

你肯定不怎么喜欢那些看起来没有你踏实，却会比你表现的同事。

这是因为你站在自己的立场上，觉得自己没有得到足够的赏识和利益，所以不肯仔细去想。

其实，是他们高超的与老板沟通的技巧使他们上升。

你该不该向他们学习？事实上，当你对这些同事深表气愤时，你可能正被他们定义为“不会做人”

，甚至被认为是长期不开心、情绪不稳定的消极同事。

这点，你可曾想过？

你需要做的不是评判同事的是非得失，而是尽力去发现他们的优点并学习。

小王就是一位善于留心学习同事长处的人。

一次他和同事小田一起出差。

因为业务密度太大，小王每天都处于晕晕的状态，疲于应付每天的工作。

回来之后，一位同事问起那些单位的情况。

这些小王经手的事情他自己根本没有印象，而令他非常吃惊的是，同事小田居然清楚地记得每家单位在哪个地方，他们接触到的那些单位的分管老总、会计、出纳叫什么，他们的业务情况。

当时小王真的很吃惊，吃惊到怀疑自己的智商、记忆。

于是他对小田刮目相看，时常与他交流。

另外一次出差，领队的是一个与小王同时进单位的比他小的男孩，精精瘦瘦的，他没太上心。

后来他偶尔注意到男孩的笔袋。

那是一个装得满满当当的笔袋，里面放着各种文具：笔、橡皮、眼药水等，挤得满满的，吸引他注意的是，他的笔袋里那么多东西，却摆放得那么整齐。

想想自己的包，里面永远是杂乱的。

想拿出一个东西。

必须得费力在里面又掏又摸又找，半天才能找出来或者半天才发现里面什么也没有。

虽然身材不高大，目前经济条件也并不很优越，但男孩的衣着总是很整洁得体。

于是他知道，这是一个很有条理、逻辑性很强的男孩，后来还发现他是大家公认的电脑高手，而且是自己琢磨出来的。

你需要向同事学习的东西很多，以下举几个例子来说：

学习体系。

精通本职的一个方面已经很难，要精通所有的方面几乎就不可能。