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第三 用高调来助员工提高效率（第2页）

，就可以调节一下自己过去理性的生活。

而对于已经颇具艺术感的人来说，右脑已经练得差不多了，应该着重对左脑做一些有建设性的训练。

例如尽量多用心算，少用计算器，多阅读，多对事情做理性的分析、判断。

还有一些小小的运动也可以在日常生活中起到锻炼脑部的作用。

比方说，一个左脑发达的人在下班时可以坐在公交车左边的座位，然后试着用左眼去看窗外的事物，借以锻炼自己的右脑。

随时为自己的左手创造锻炼机会。

因为大部分的人经常使用右手，这样，右脑所管辖的左手运动量就大大地减少了，因此，习惯性地使用自己左手是一种很好的开发右脑的方法。

除此以外，还可以练习用左手做一些简单的事，像拿杯子喝水、换电视频道、拨电话号等。

无论如何，多做运动总没有什么坏处，又可以达到“头脑不简单，四肢很发达”

的效果，何乐而不为呢？

记忆力也是可以通过加强训练而提高的。

比如说，你同时有三件事要办，虽然这三件事本身毫无任何联系，但是如果你将这三件事的办理地点连成一个路线图来记忆，可能就会简单得多。

从小到大，人们都是被训练成一个死记硬背的人，而忽略了可以激发创造力的右脑的开发。

所以，有机会要努力尝试做一个“印象派”

的人，尽量用“画面”

来代替文字记忆。

用“画面印象”

的方法来记忆东西，不但可以激发右脑潜能，启发人的创造力，还可以增强记忆力，节省时间，实在是提高效率的好方法。

要想把飞虫逮住，多用蜜，不用醋。

大多数情况下，激励是调动群众积极性的决定因素。

轮到奖励的时候，要记住：员工们不需要施舍，他们痛恨的是偏袒。

要做到宁缺毋滥，否则，你不但贬低了获奖人的身份，也会失去别人对你的信任。

在管理公司时，可以将高调引入到其中，注意用一些方法提升员工的工作效率，增强他们的积极性，保证质量的同时出色完成任务。

要让员工创造佳绩，激励员工，提高员工积极性是缔造良好工作表现的不可缺少的一环，如果员工都有很高的积极性，企业被一种充满活力和兴致高昂的气氛所包围，成绩自然节节高升。