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第九条定律 创新能力（第3页）

创新的最根本特点在于“新”

，就是在思维方式方法上和实践过程中具有开拓性和前瞻性。

常规性思维是遵循固有的和普遍适用的思路和方法进行思维，重复前人、常人过去已经进行过的思维过程，思维的结论属于现成的知识范围。

而创新需要思想活跃，不受陈旧的传统观念的束缚，注意观察研究新事物。

这种人不满足于现状，常常会给自己提出疑难问题，勤于思考、积极探索、敢于创新。

创新是个人发展的不竭动力，是企业成功的主要前提，因此说创新是追求成功的人和企业所必须具备的素质与能力。

创新能够使我们得到发展与进步，把事业推向一个又一个高峰。

在科学技术日新月异、社会发展瞬息万变的时代，我们更应有创新精神、创新能力。

在激烈的市场竞争中，创新的重要性已经不言而喻了。

无论是企业、团体还是个人，创新就意味着发展，没有创新将很难生存，同时，也意味着死亡。

对企业而言，创新是企业发展的永恒动力。

不仅前面提到的索尼公司如此，众多知名企业都是以其卓越的创新力而名扬世界的。

微软总裁比尔·盖茨本身就是一位勇于创新的大家，微软的成功秘诀被概括为两条：人才与创新，而“人才”

的含义中，没有创新能力几乎是天方夜谭。

1965年，英特尔集团的创办人之一摩尔预言，电脑微处理器芯片的记忆容量，每十八个月将增加一倍，这项广为人知的“摩尔定律”

，很快成了企业上下信奉的目标。

更为惊人的是，英特尔从此制定了“定时出击”

政策，即主动创新，不仅每十八个月推出新产品，还每九个月增加新厂房设备。

每次的创新总为企业带来活力。

对个人而言，创新能力是成功必备的能力之一。

无论古今中外，各行各业的成功人士都是身上闪着创新光彩的一族，模仿永远成不了真正的大师。

我们知道知识是当今时代生存与发展的主要凭借，而创新不仅是时代的要求，更是持续发展、不断进步的真正源泉。

因此，创新能力已成为新时代人才的核心价值。

曾经有一位社会学家一针见血地指出：“一个人缺少了创新意识，他的生活永远得不到改变；一个组织缺少了创新意识，这个组织永远得不到改变；一个社会缺少了创新意识，这个社会永远不会前进。”

是的，没有创新意识，我们将一直重复着固有的、陈旧的工作方式和生活方式，这样的话，我们个人和整个社会都不会向前迈进，而处于激烈竞争中的企业只能走向衰亡，最后导致破产。

我们要想在工作中不断取得进步，要想在事业上取得成功，要具有长远的发展前途，就必须具有创新能力。

开发、培养、增强自己的创新能力，可以从以下几个方面入手：

1.打下扎实的知识基础

科学的创新来不得半点虚假，除了凭真正的成果取胜外，没有任何捷径可走。

所以，我们一定要打下扎实的知识基础，重视知识更新和优化知识结构。

知识是对前人智慧成果的继承，是形成创造力的必要条件，离开了必要的知识基础，就不可能顺利地开展创造性活动。

在其他条件相同的情况下，多掌握一些知识，就会多一条思路，多一种方法。

现代社会的发展要求我们不能只拥有单一的学科知识，而必须拥有跨学科的合理的知识结构。