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晋升是人生价值的体现（第1页）

晋升是人生价值的体现

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中国有句古话：“人往高处走，水向低处流。”

一个愿意为社会做出许多贡献的人，往往想追求权力，追求晋升，这本身并没有错，无可非议。

在公司中，如果有晋升的机会，看准了，千万别错过。

一般来说，权力和地位的大小与一个人价值体现程度是成正比的。

当然，也有的人权力很大，却大而无功；地位很高，却高而无德。

甚至有些人权力越大，地位越高，对社会越有害。

然而，对于这些人来说，他们的价值也得到了社会的检验，也得到了一定的体现，只不过他的价值是低劣的，或说是负价值。

晋升是具有**性的，因为——

第一，晋升意味着人际关系的扩展。

权力的大小和交际面的大小往往是成正比的。

假如你是一个一般的办事人员，和你发生业务联系的人是有限的，而且往往你是主动的，对方是被动的。

而一旦你掌握了一定的权力，交际面立刻就扩展了，而且那时你就是被动的，对方是主动的。

权力升迁，对于扩大交际面有必然的影响，但对于能不能保持提高交际的层次，却并没有必然性。

这就要看掌权者的人格、风度、魅力和凝聚力如何。

当让你把拓展人际关系，强化自己在社会中的凝聚力、感染力、影响力作为一项追求，写在自己晋升追求的目标中时，无疑有助于增强动力，调整步骤，掌握方法。

打开权力人物的史册，我们看到，古往今来的大政治家都是高朋满座，门庭若市。

“谈笑有鸿儒，往来无白丁”

，就是这种广泛交往的风度和能力的生动写照。