格格党

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3Chapter 3（第4页）

打断的思路。

39.

父亲回到办公桌后，我重新睁开眼，并发出无声的叹息。

若非是情不得已，我也不愿意消耗自己的能量发出幼崽吸引人类的底层指令。

但父亲的时间管理显然存在严重bug。

他坐在办公桌前干了多久的工作，我就多久没有翻身。

长此以往，我的核心肌群发育迟缓、神经通路连接不良等缺陷将不可避免。

这与我‘可持续性节能躺平’的终极战略目标严重冲突。

虽然我已经决定狠狠摆烂的度过这一辈子，但这并不意味着我会接受自己的身体出现任何会被大脑神经拒绝控制的缺陷。

我最优先选择的幼崽时期监护人永远是阿福。

无需我进行任何外部指令。

阿福总能在我“需求信号（嘤）”

发出前半秒精准响应，翻身、换尿布、喂奶，一气呵成。

提前投资这位庄园资源掌控者的好感，是长期寄生战略的基石。

其次是迪克，他总是会借着职务之便捏我的脸，或是对我发出叽叽咕咕类似于人类遇见小猫咪、小狗时的夹子音。

已习得阿福初级技能包换尿布、喂奶等，手法相对娴熟，失误率低于布鲁斯。

并且持续提供情绪价值，比如夸我有多可爱、眼睛有多蓝，声音是多么像小猫咪，这些信息对我毫无意义。

但我观测到，迪克在进行这些事情时，其多巴胺分泌峰值惊人。

对我上下其手，对迪克的情绪价值供应是稳定且高效的。

什么？难道有人以为我指的情绪价值是迪克给我的吗？

格雷森似乎将提供服务与收取情绪报酬的兑换比例设置得极不合理，他提供的服务价值远低于他从中汲取的快乐能量。

简单来说就是他收的报酬有点高。

作为幼崽资本家的伊莱恩斯很难接受这点。

最后是他的父亲布鲁斯·韦恩，颜值不能当饭吃，且观赏消耗能量。

本身可能具有一定程度的时间感知障碍，沉浸工作后会完全遗忘“幼崽翻身”

等基础维护任务。

需要我执行召唤指令才能触发其作为父亲的底层代码运作。

偏偏他的父亲是庄园里最闲的那一个，阿福需要维持整座韦恩庄园的运作，他的哥哥迪克·格雷森背着油腻小包上学去。

布鲁斯·韦恩据说有一个大公司要管理，但伊莱恩斯从未见过他出去上班。

而阿福显然认为让布鲁斯照顾伊莱恩斯能够有效的提升父子间的亲密度，从而忽视了伊莱恩斯的个体需求，将两者强行放在一起。

……强扭的瓜不会甜的。

40.

管它呢，先扭了再说。