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叫出下属的名字（第1页）

叫出下属的名字

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作为上司，不要老是用“喂”

来呼唤下属，否则久而久之，会让他感到不安，最好是直接呼唤他的名字。

当小孩出生时，双亲为了希望他将来能成功、幸福，千挑百选地为他命名。

一个人从懂事以来，这个一听到就令人思亲的名字，不知道被唤过多少回。

历经几十年，由自己口中说出，手中写出，大家都对自己的名字有种莫名的感情，自然会非常重视它。

然而，如此重要的名字有时会被人写错，或是公司的上司无视它的存在，随口“你来一下……”

。

被如此对待，没有人会心情愉快的。

因此，领导者要正确地记住下属的名字，呼唤他们时，不要“喂、你，……”

，务必要呼唤他的名字，而且尽可能亲切地呼唤，这是掌握下属情绪的第一步。

如下属人数不多，所以不单只是熟记他的名字，尽可能连他本人的出生年月日，或家人的事也能了若指掌。

例如“张先生的儿子明年就要考大学了”

，等等，随机应变地活用这些资料，以便能抓住下属的心。

要想成为卓越的领导者，得将每个下属都看成一个完整的、活生生的个人。

开始时，不管自己领导的团队有多大，在你四处走动时，至少能叫得出每个人的名字。

有人说凯撒大帝能叫得出他军团里成千上万人的名字。

他在平时喊着他们的名字，在战时他们心甘情愿地为他卖命。