格格党

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幽默要符合社会背景（第4页）

小姐、经理如坠五里云雾。

酒过三巡，上来一道菜：“清炖王八”

。

众人皆喜，然未忘规矩，有人以箸拨王八头曰：“领导动动，领导动动！”

领导看着被拨得乱颤的鳖头，心中不悦，既不愿谐了此言的尾音，又不愿违了众人美意，于是乎持勺酌汤，曰：“好，好！

大家请随意。”

又有人奉承曰：“对！

王八就该喝汤！”

领导气得几乎喷饭。

未几，汤将尽，有物圆圆的渐渐浮出，问：“小姐，这是什么？”

小姐忙答：“是王八蛋。”

众人又惊喜：“领导先吃，领导先吃！”

这时领导没听到“晦气”

之言，心中甚悦，忙唤小姐：“给大家分分！”

良久，小姐不动，领导怒问：“怎么，这也分不清楚吗？”

小姐为难地说：“七个人，六个王八蛋，您叫我怎么分啊？”

众人听罢，个个伸脖瞪眼，满口美食，难以下咽。

以上讲的是小地点形成社会大环境，有时地点的改变也可形成不同的小环境，从而有利于解决不同的问题，此时运用有针对性的幽默效果就十分显著。

比如，有些领导者发现问题，往往请下属到自己的办公室谈话。

办公室是上级办公的地方，下属来到这里，很容易联想到上下级关系，于是便产生了一种“必须服从”

的心态。

这样，本来是对等的谈话，因为地点这一特殊社会环境的参与，就产生有利于一方的小环境，使对等的双方，变成主动与被动的两方。

主动一方便有一种“居高临下”

的势头（当然这只是一种心理差异，绝不是“以势压人”

）。

所以，领导人的办公室实际上成了一个有利于领导人使用幽默的小社会环境。

反之，如果为了加强联络，增进信任和友谊，领导人员则应走出“领导效应区”

，到非效应区去展现幽默，更便于放开话题，无拘无束。

这类非语言因素，有时正像看不见的磁场，有着极其强大的特殊效应。

可见利用合适的社会背景运用幽默，可明显提高说话效果，这就要求我们要有敏锐的思维和具有穿透力的眼光，去洞悉社会大背景，并善于利用眼前的实物、身处的地点营造有利于自己幽默的环境。