格格党

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第76章 第七十六章（第1页）

等吴总回快穿局之后，越想自己的主意越觉得可行。

商承影能在任务世界之中解决剑灵的隐患，顾御能及时调整认知错位的问题，一次任务，双倍回报，他手下这两张王牌都有光明的未来。

至于客服部的出差岗，之前还没有接过双人任务？

那也不是问题，假装同时出现两个单人任务就行，这不就有熟悉感了。

就算是兔兔领导，也有着“不要你们觉得，要我觉得就行”

的通用特点，再加上商承影和顾御作为搭档组员，这件事情就定了下来。

商承影和顾御其实都没有吴总想得那么多，先不考虑出差任务，他们两个本就是同组的成员，有两年多的合作基础，没什么排斥感。

只是出差岗向来都是单人任务，很少出现双人任务而已。

顾御在接到小世界具体情况之前，还下意识考虑了一下，双人出差是不是要考虑预定传输的“买票”

问题，不能自己拎着行李箱说走就走。

免得自己丢下承哥，或承哥落下自己。

这么一想，顾御对双人任务就有概念了，查资料的时候，都不忘带上商承影。

“承哥，我准备申请小世界的详细资料，还是纸质版？”

熟练探头，字典中没有“等到时候再说”

“无准备上场”

的顾御，习惯把准备做在前面，准备先把这个名为“情感万岁”

的小世界资料拿到手里，顺便给商承影也准备一份。

离任务开始还有两天，顾御就已经提前开始做准备工作，这个熟悉的画风让商承影难得愣了两秒，“……好，麻烦了。”

“顺手的小事，我待会儿把资料放这里。”

顾御摆了一下手，示意小问题，把OA系统的申请填完之后，才反应过来为什么承哥刚才会愣一下。

她刚入职快穿局的时候，一个崭新的职场新人，再加上还没有觉醒迹象，对快穿局员工身份的代入感不强，遇到问题也都是自己想办法解决。

这也算是学校环境转换为职场环境，会遇到的小麻烦之一，觉得努力就一定能解决问题，想把什么问题当成攻坚课题一样解决掉，就算一时找不到思路，也没有她做不出来的题。

至于工位离自己比较近的商承影，左看右看也不是什么好打交道的模样，顾御也不太愿意去耗费这个精力去主动社交。

但工作不是答卷，很多时候是需要协同合作，最快时间内给出思路的，而不是自己一个人闷头解题。

顾御也不是什么主动愿意去和别人打交道的新人，带着几分倔强感，硬是付出几倍的努力，才堪堪摸索出和同事差不多持平的工作效果。

那个时候，客服部的负责人还是作妖海豚，没有认真把新员工培训当回事，每天乐于找下属们的麻烦，有一次直接丢给顾御份超量的工作，还丢下一句做不完就换岗离开的威胁。

这种外部压力，让顾御没法再自己想办法了，她左右观望，实在没招了，只能试探着去和同事沟通求助一下，看看有没有好的建议。

离她最近的就是商承影，看着不太好相处，但顾御暗中观察这段时间，对方也没有做出什么特别偏激或充满攻击性的举动，可以算作潜在的沟通对象。

于是，顾御提前准备了很多资料，模拟过几次询问过程，甚至都做好如何还商承影这个人情的打算。

结果，商承影比外表看着更好说话，没有问多余的话，专注解决问题，把纸质资料认真翻看一遍之后，快速讲解方案逻辑，清晰分工之后协助她一起完成。