格格党

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第270章 不吐不快（第2页）

他的声音陡然加重了几分，带著一种深深的、似乎是基於组织原则而不得不提出的忧虑，“我们在充分肯定热情的同时，是不是也要静下心来，好好审视一下江昭寧同志工作的方式方法？”

“有些问题，我觉得，確实值得商榷！”

他用了“商榷”

这个中性词，却比任何激烈的指责更具暗示性。

他微微坐直身体，双手十指交叉轻扣在桌面上，摆出標准的论理姿態：“我们党创立並始终坚持的根本组织原则是什么？是民主集中制！”

“强调的是集体领导！”

“这是防止个人专断、避免决策失误、凝聚集体智慧的定海神针！”

他声音沉稳，每一个字都点在了党的理论基石上，显示出极高的理论包装能力。

“一个班子，特別是作为『班长的一把手，”

他目光如电，直射江昭寧，“尤其要带头尊重这一原则，营造畅所欲言的民主氛围。”

“如果一把手过於强势，听不得一点不同声音，遇到点分歧就要拍桌子、要免人，甚至……”

“像王振邦同志刚才痛心指出的那样，搞『一言堂……”

他適时地引用了王振邦，將之前的混乱局面也纳入了自己的逻辑链条，“同志们想想，长此以往，会造成什么后果？”

刘世廷稍作停顿，会议室里所有人的呼吸都下意识地屏住了。

连汪杰的眉头都更加深锁地拧紧。

刘世廷的话，句句扣著党章党规，字字打著“为了组织”

的大旗，远比王振邦的讲话和李茂林的爆料更具政治杀伤力！

“第一，决策会失误！

没人敢讲真话，没人提出不同预案，只凭一把手个人喜好或者所谓『魄力拍板决策，万一错了怎么办？”

“损失谁来承担？”

“是东山的整体发展受损，最终受苦的还是我们东山的老百姓！”

他巧妙地將矛头引向“人民利益”

，占领道德高地。

“第二，”

他扫视全场，目光锐利，“这是在严重挫伤班子成员的积极性和创造性！”

“大家在各自分管领域都有经验、有见解。”

“如果辛辛苦苦调研思考提出的方案，仅仅因为『不合心意就被粗暴否决，甚至提出不同意见的人还要面临政治上的……嗯，『压力，谁还敢大胆工作？”

“谁还敢锐意创新？”

“积极性被打压下去，创造力被扼杀掉，这个班子最终就会变成提线木偶的集合。”

“这难道是我们想要的团结有力的领导集体吗？！”

他將“压制同志”

和“扼杀集体”

的危害提升到了关係班子战斗力的生死存亡高度。