格格党

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第301章 自己提出了（第3页）

，往往是推动“新人”

最稳妥高效的润滑剂。

江昭寧早已料到有此一问，对此早已准备妥当。

他深知官场进退的人情世故与价值交换。

“海峰同志辛苦了这么多年，几十年如一日在纪检战线摸爬滚打，確实为这份事业付出了大量心血。”

铺垫到位后，江昭寧切入主题，话语清晰不含糊：“他个人的想法是——”

“希望组织上，能体谅他实际的情况，给他解决一个『调研员的职级指標。”

“这样一来，也算是给自己这么多年勤勤恳恳的工作履歷，画上一个比较圆满的句號了。”

“圆满的句號”

——这是给王海峰政治生涯一个符合预期的体面结局。

为了增加说服力，避免关柏觉得过分或者特殊化，江昭寧立刻补上强有力的逻辑支撑：“至於这个请求，关部长，我们客观地从王海峰同志目前的资歷深度、以及在正职级別岗位的实际任职年限长度来看——”

，

他列举具体的硬槓槓，“完全是落在了省委、市委相关的职级晋升政策，以及常规考虑的合理范围之內！”

最后，他表明了自己的立场，“因此，我个人在原则上，表示了理解和支持！”

这既是安顿老王这枚即將离开风暴中心但並非无关紧要的旧子，为其离场支付必要且可接受的“对价”

。

同时，这也直接关联著纪委新书记即將上位进程的顺畅度——安置好王海峰，就是为新书记扫平个人仕途上的第一道有形障碍！

也是稳定內部人心、减少纪委班子震盪的关键一步。

关柏是何等人物？

他几乎在江昭寧阐述到一半时，就已经心领神会了这整套安排背后的政治默契与精妙算盘。

他瞬间洞悉了其中的逻辑链条：这方案既顾全了组织程序面子，又照顾了个人情分里子。

核心是为下一任书记顺利执掌纪委核心权力清除一个可能发声的变量。

一个职级指標换一个关键位置的高效移交，怎么看都是值得的“交易”

。

更重要的是，王海峰退到调研员，失去了指挥权，但职级仍在。

在需要了解情况或內部协同时，其经验仍可有限调用，並非完全浪费。

关柏几乎没有任何停顿，甚至连象徵性的思考时间都省略了。

他以常务副部长的职业速度和决策魄力，迅速且清晰地应道：“这个情况，我代表市委组织部，会把它作为一项重点工作给予重点考虑！”