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3 制度下的蛋（第1页）

3.制度下的蛋

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一个人在他没有实力的时候，他希望圈子里的游戏没有规则，那样他可以趁乱发展自己的势力，壮大自己的实力。

一旦这个人的势力、实力在圈子里最大，他就要制定圈子里的游戏规则，以此限制其他人发展壮大他们的实力。

只有有权力、有实力的人，才有资格、有资本给一个圈子制定规则。

制定规则，就等于在圈子里埋地雷。

圈子里的人，只能老老实实地待在原位，手脚不能乱动。

一旦乱动触雷，不死即伤。

在1631年6至7月期间，皇太极为后金圈子的很多方面，制定了规则。

为了鼓励其他部落投降、后金臣工们努力工作，积极为后金圈子作贡献，皇太极制定了后金政府官员世袭制度条例。

后金政府官员世袭制度条例包括：

一、过去、现在还是将来，其他部落、国家的贝勒率部投金，或者在本国享受高职高薪时，跳槽到后金的人，不论阵亡或者病故，其世代子孙均可接班。

二、如果在本部受压制、遭迫害，或者觉得在本部没有前途，不得已投降后金政府的人，阵亡允许后代接班5次，病故允许后代接班3次。

三、各旗将士，在攻城拔寨时，第一、第二个冲上去的人，不论阵亡还是病故，后代都可以照其原官职世袭罔替。

附：执行此条例，结合其本人平时有无罪过，另行酌情办理。

四、在八旗内，凡主动向上级告发他人预谋叛逆、乱国大罪者，按情形封赏官职，后代可接班6次。

五、在其他部落，没有受到迫害、排挤或压制，只身投靠后金政府的人，为后金阵亡，允许后代接班2次，病故允许后代接班1次。

六、没有官职的人，在后金军处于危急时刻，挺身而出，第一个战死或者率先冲上城头、阵地阵亡的人，根据当时情况授予官职，后代可替其任职。

七、没有官职的人，因为抓住奸细获得的官职，阵亡可允许后代接班1次，病故不许后代接班。

努尔哈赤在世时，各旗之人只有向上级举报本旗贝勒，才允许此人离开所在之旗，转迁其他旗。

后来，努尔哈赤又规定，除举报叛逆、造反之外的事，向上级举报本旗贝勒者，都不许举报人离开本旗。

皇太极认为，这个条例存在很大的弊端，不利于监督各个贝勒的私下行为。

不许举报人离开所在之旗，仍归被告贝勒管制，举报人不会不考虑告发的后果。

如果对各位贝勒失去监督，他们在暗地里肆意妄为在所难免。

对各位掌权贝勒失去有力的监督，肯定不利于皇太极对后金圈子的管理。

于是，为了限制贝勒的特权，皇太极更新了离主条例。

条例内容如下：

一、除八大和硕贝勒以外，其他贝勒被人举报私自打猎，其所得猎物充公，举报人可以离主。