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第一百零二章 人事部规范守则（第1页）

第一百零二章人事部规范守则

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回宿舍的路上没有耽误，几乎是一溜烟跑回到房间。

我已经迫不及待打开铁面神给我的工作排班表以及专属于人事部的守则。

首先是工作安排以及排班情况。

看名字，人事部的员工数很多，其中铁面神的名字前面有个头衔。

人事部主管：温忘忧。

看来他才是纯纯的升职了，这不又成了我的领导。

先不管其他，我把注意力放在夜班上。

我发现每个夜班都有两个人，我的所有夜班，都和铁面神一起。

主管带新来的小弟，也无可厚非，只是他明知道我自带吸引霉运的体质，和我一个夜班，他是真不怕我连累他。

再往后，便是最重要的环节。

……

人事部规范守则。

欢迎您加入人事部，从现在开始，您将成为有间医院综合管理部的其中一员，再次提醒您，从您加入人事部开始，身上的重担则多了一分，不但要严格管理自己的行为，也要为在您领导下的员工多付出一份辛苦。

为了保证您能顺利完成人事部的工作，请务必严格遵守以下规范守则，如果您能在本职工作上尽量帮助分管的员工，很快您将会收到医院派发的奖励。

1.人事部为有间医院综合管理部的一部分，负责院内所有员工的入职以及调职分配，在此基础上，需分管各个部门的员工的监督工作，任务重大，请务必认真上班。

2.作为有间医院的管理者，上班时间尤其在办公室内，严禁嬉笑打闹闲聊，严禁说一切无关工作的话题，请务必穿工作服上岗，团结互助不争名夺利，是人事部的主要宗旨。

3.你有一切调配员工职位的权利，若有分管部门的管理者向你提起投诉某位员工，或者建议调整岗位，根据该员工的工作表现，可以和主管协商调配去处。

4.新员工无需面试，只需根据他们的档案分配到各个部门（保安岗不在调配范围内）。

5.在领到黑色手机后，务必二十小时待机，无论你正在做什么，黑色手机的电话必须第一时间接听。

6.人事部掌握所有员工的档案，严禁向他人泄露有关任何员工的资料，谨记这一条，如有违反后果自负。

7.请熟记人事部所有员工的姓名，相貌，性别，如发现有员工与记忆中有所偏差，比如性别混乱，姓名与长相不符的情况下，不要声张更不要让对方发现，并第一时间通知主管。

8.夜班可以睡觉，但务必保证人事部办公室二十四小时有人在。

9.有间医院不会出现完全一样的两个人，请随时擦亮眼睛。

10.上夜班时，当办公室门外出现异响，请不要开门查看，安静代表和平与安全。

11.确定和你一起上班的人，坚定自己认知中所信仰的一切。

12.禁止和所有人透露自己的工作，因为你不知道对方是不是真正的人。

……

我去，要说其他守则，给我的第一印象都是前后矛盾，甚至逻辑不同。

而这一份人事部规范守则，通读下来竟有种毛骨悚然的感觉。

先不说其他，单只说最后一条，什么叫不知道对方是不是真正的人。