格格党

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第四章 找好工作难找合适的女人更难（第6页）

王志远接过那200块钱，装进自己的口袋里。

拿起那剩下的一张100元的钞票，放进一个信封里去，然后就去了秦副总编的房间。

秦副总编正在审核稿子，看到王志远进来了，忙抬起头，问了一句：“小王，有事吗？”

王志远忙把信封双手放到桌子上，说了一句：“这是我的一点心意，感谢您的多次关照，不成敬意啊！”

你想秦副总编拉广告挣了那么多的钱，这样的小钱，他是看不上的。

他看了一眼信封，立即就退了回来说：“你刚上班，没多少钱，自己拿着用吧，心意我领了。”

王志远正在左右为难，想着是拿走啊，还是留下啊，这个时候赵主任又进来了，面带笑容解释说：“秦总编你就收下吧，小王刚上班，一点心意，你无论如何要收下！

今后还需要你多多关照年轻人哪！”

秦副总编看推辞不掉，就收下了，说：“小王，不错，不错，好好干吧！”

从秦副总编屋子里出来，王志远坐在自己的办公桌旁，手里拿着本书，装着翻书的样子，心里却什么也看不下去。

他脑子里在反复回忆这件事，结果怎么会变成这个样子。

自己联系的客户，自己拿到的钱，结果自己却一点主动权也没有，仅仅拿到了一小部分的报酬，大部分都被别人瓜分了，自己还要带着笑脸，承受这样的结果，这到底是在哪个环节上出了问题。

总结了一圈，还是自己没经验，没有提前到广告部，把自己的提成先拿到自己手中，然后再分配。

让这赵主任以部门的名义，把钱拿到手，他就掌握了完全的主动权。

他是领导，又亲自参与了这个广告的组织，是有功劳的，但这个功劳有多大，具体要得到多少报酬，如果钱首先拿到自己手里，王志远想，就是给他100元，只要自己把话先说出来，他也没办法，因为大家都是很好面子的，都不会立即翻脸。

但现在，由于钱第一时间没有掌控在自己手里，人家想怎么分配，就怎么分配，你刚上班的一个新人，自然不会为了区区几百块钱，就撕开脸，和上级闹不团结，那名声也就不好了，更加得不偿失。

所以第一时间失去了主动权，已经昭示了自己的结局。

总结整个事件，王志远觉得，自己就是个冤大头。

用自己最珍贵的人脉资源，创造了属于自己的财富，但因为没有远见，无法控制金钱的流出，不仅大大降低了自己的收益，还得装着笑脸，充当别人的卒子，在别人的指挥棒下，用自己的钱，为别人拉关系铺路。

这个过程简直是太典型了，这给自己的人生上了非常重要的一课。

但同时，从这件事上，他也有所收获，知道怎么样运作一个广告专版了，学会分析别人的心理活动了，比如对于赵主任，他就是这样一个人，你说他有坏心眼吧，可能也不是。

那就是他的思维定势，他的处事习惯。

在他意识里，他就是领导，你就是小兵，虽然他这个领导在社会上非常微不足道，但在你面前，就可以左右一切，你应该做的仅仅是服从，无原则的服从，只要服从，就是好同志，好兄弟。

他丝毫不会从你的角度考虑问题，顾忌一下你的想法，你的情感。

他认为你什么都应该听他的，不应该有自己。

王志远觉得，和这样的人打交道，也真是不舒服，你得什么都让着他，受他的左右，说的难听点，那就是受他的奴役，这种感觉真不好。

他可能根本就不具备设身处地的从别人的角度看问题的情商，不知道什么样的人生经历，造就了这样的思维方式。

给这样的人做部下，还真是挺难的。

你要是一味的让下去吧，那只能是节节败退，他的要求是无边际的，看你的承受能力而定，你只要能忍气吞声下去，不表示明确的反对，那他就会依自己的性子，一味的蛮干到底，让你承受着无尽的委屈，直到你再也承受不了的那个边界点来到，你像火山一样爆发，和他彻底摊牌，完全撕破脸皮。

但这样做，拖的时间显然是太长了，自己的委屈也受过了，活得也太窝囊了，不符合自己的个性。

说不定心里会闷出病来，更加不合算。

思前想后，王志远觉得，自己已经初步掌握了这个人的个性，了解了他的处事方式，下一步，就是要选准恰当的时机，进行小范围的对抗了，必要的时候可以彻底摊牌，不怕撕破脸皮。

这是没有办法的办法，不这样，就不能完全摆脱别动的局面，他没有心理负担，你就不要有心理负担了，患得患失是不行的，男子汉，大丈夫，当断则断，最要不得的是优柔寡断，到时候罪也受了，窝囊气也忍了，还落个全盘皆输，更是一头没得一头，那才是笨到了极点。