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第十八章尊严无价
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回到三川市,又开始了一成不变的工作。
这年的九月,是王志远报评中级职称的日子。
根据往年的惯例,只要是大学本科毕业,又从事编辑工作五年以上,到了时间,就可以报评中级职称。
按以往的条件,王志远都够格,再加上今年获得了这个全国大奖,他以为,自己今年顺利获得中级职称,应该是没有一点问题的。
外语考试,他也通过了。
虽然好几年不摸英语书了,但为了评职称,他每天都抽出时间,背单词,练句型,做习题,听磁带。
每天浪费了不少时间,又找回了当年参加高考的感觉。
但学着学着,他就有点纳闷,这些王八蛋制定的职称规矩,是不是有点荒谬啊!
技术职称,我搞什么的,你就考我的干什么的技术就行了吗!
我又不看外文资料,尤其是自己这个办报纸的,编辑的都是中国的汉字,你不考我汉语的水平,却要考我的英文水平,我发表的文章再多,只要通不过英语考试,就不给我编辑职称,你说这是什么事啊!
这些制定规则的王八蛋,也就不会动一下脑子?
在美国编英文报纸,难道评选职称,要考试汉语的水平?那洋鬼子们有几个能通过啊?真他妈的荒谬绝伦!
好在这一关被自己闯过去了,虽然累死了不少脑细胞。
但过了几天,王志远得到一个消息,今年的职称,规矩又变了。
不是符合条件就能报了,名额有限,给谁不给谁,要领导班子最后决定。
王志远一听这个结果,就急了,你想在报社混了这么多年,别人职称也有了,职务也有了,工资也提上去了,光是这职称一项,就可以提高上百元的工资水平,一年下来,就是一千多元的差距。
王志远焦急的赶到人事科,打听具体的情况。
人事科长拿出一份新的文件,给他解释道:“由于报社这几年,进了大批的新人,地区人事局,给予我们的中级职称名额,已经非常紧张了。
为了控制工资过快增长,所以各个单位的职称名额,今后都按比例控制,达到标准的,一律不给再进了。”
王志远问:“地区人事局,到底是什么意思吗?人家达到标准了,也不给进,为了给地区财政减少负担,不提高人家的工资水平,是这个意思吧?”
人事科长晃了晃脑袋,说:“他们就是这个意思。
控制职称的比例,就是控制调高工资的机会,全地区一年下来,能节省一大笔钱。”
王志远气愤的说:“这是什么世道啊?他们连资本家都不如,连资本家都知道,要逐年给工人提高工资。
他们倒好,人家够条件的,他们就硬是划了个条条框框,不给人家提高工资的机会!
真他妈的可恶!”
人事科长知道王志远发火不是冲着他的,平常里和王志远的关系,也就一般般,他也不愿意得罪王志远,就出了个主意说:“我们单位算不错了,我又去争取了五个名额,今年你努力努力,或许还有戏。”
王志远问他:“怎么努力?”
人事科长笑了笑说:“这还用问吗?最后给谁不给谁,领导说了算!
谁是领导?林总编吗!
他说给你,谁还能说什么。
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