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第十九章 日子越来越难过了（第2页）

领导这次征求大家的意见，是给大伙说话的机会，这次不说，今后就没有机会了，等规则下来，大家更难受。

我谈一点个人的看法吧。

我认为，报社领导这一次的决策，出发点是好的，为了报社增收，但带来的后果是坏的，导致的结果甚至会南辕北辙。

我们这个地区是落后地区，这是谁也否定不了的事实，在一个相当长的时期内，我们和先进地区的差距不会缩小，只能会逐渐拉大，这也是各位都明白的事实。

我们就是穷人家，不要想着过富人的日子，更不要妄想着通过什么超常规的发展，一夜暴富。

那是根本不可能的事情。

一张报纸的广告收入，在一定时期内，都是有限的，不可能无限增长，你一年投入二十个人，从事广告业务，和一年投入二百个人从事广告业务，对于我们这张报纸来说，区别不大。

因为我们这里，资源就那么多，鱼就那几条，多一人下去逮，仅仅是多增加了成本和竞争程度而已，对于逮到的鱼，没有根本的变化。

只能是出现这样的结果，竭泽而渔，把还没有长大的鱼也逮了上来，短期内是增收了，但从长期看，日子越往后，过着越难。

况且，不是每一个人都是适合拉广告的，尤其是像我这种人，读书编报纸可以，到人家面前，低三下四的要钱，我就张不开口。

所以我想了，这个广告我也不会拉，我坚决反对为每个人下硬指标的做法，更不能因为不拉广告，就扣奖金，希望主任把我的意见反映上去。

我的意见就是这些，大家有什么看法，也说一说吧。”

王志远发言后，看了一眼刘主任，发现他很不高兴，一脸怒气，显然是觉得王志远的发言，泄了大家的气。

他看了王志远一眼，用一种居高临下的腔调问王志远：“大家都能拉广告，为什么就你不能拉？”

王志远说：“每个人的资源不一样，个性也不一样，我也不认识什么人，没有资源，找谁去拉广告啊？”

刘主任看他竟然敢反驳自己，就更不高兴了，说：“大家人人都有任务，现在就连开车的司机都有任务，你不拉，我看今后你在报社没办法生存了。”

说完转过脸，颜色铁青，看也不看王志远。

王志远听他这样说，明摆着是透露出一个信息，要把自己驱逐出去的意思，想到自己毕竟是个小兵，真要是被驱逐了，还得立即自己找部门，至少目前是很难看的，就忍了下去，不再说话。

大家一个一个，看气氛弄成这个样子了，只好噤若寒蝉，会议最终不欢而散。

又过了一个星期，也没见报社有什么大动静。

王志远一打听，才知道，由于这种强制分配任务的做法，在员工中反弹很大，许多人有意见。

报社的领导班子没办法，只好暂时取消硬性分配指标的方案，初步妥协为，指标归指标，没有完成任务的，不扣工资奖金。

对于拉广告的，给予提成。

超额完成任务的，重奖。

各个部门的主任都非常想完成任务，因为这不仅关系到他们在领导心目中的地位，而且还直接牵涉到他们能不能拥有一辆归自己使用的小汽车。

给各个部门配车，就是为了方便下乡拉广告的，你不拉广告，凭什么给你车坐！

于是在这年的优化组合中，擅于拉广告的人，就成了香饽饽，各个部门的主任争着要。

不管你识不识几个字，有没有学问，能拉广告就是第一。

反正编这样的报纸，也用不了什么学问，会认识字就行了。

到了组合的时候，王志远才知道，自己差一点就要被组合掉了。

刘主任找部门里其他的人都谈过话，特别是钟编辑，征求他的意见，说不要王志远了，他不拉广告，拉部门的后腿。

钟编辑是部门的副主任，他的意见非常关键，他要是同意刘主任的提议了，那么等待王志远的命运，就是另外一个样了，他就不得不自己另找部门，甚至有被组合掉下岗的危险。

钟编辑还是非常够意思，毫不犹豫的说，这样做不合适，自己和王志远一个办公室好几年了，互相了解，这拉广告，本来就是报社领导的瞎决策，胡球扯淡，要是不要王志远，他也不在副刊部了，另找部门。

刘主任看没有办法，只好又要了王志远，也不再勉强他去拉广告。