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第二十三章 柳暗花明（第6页）

下面我们先让参加面试的同志，逐个介绍一下自己，说说自己的工作经历，自己在哪个方面，曾经取得过突出的成绩，让各位领导熟悉熟悉，然后大家可以随便聊聊，互相交换一下意见，有什么条件，可以当面提，能够答复的，我们当场答复。

下面就开始吧。”

参加面试的同志，就依次发了言。

轮到王志远时，他也像大家一样，简要介绍了一下自己的情况。

然后大家就开始聊天，提的问题都是些相当尖锐具体的。

有人问：“我们的待遇有保证吗？工资收入是个什么档次？”

陈总编回答说：“按报社中层副职的待遇，试用期有三个月，试用期间，每月拿固定工资两千五百元。

试用合格后，和报社签订正式的合同，收入会更高。”

有人问：“我们的编制有解决的可能吗？我们都是业务骨干，现在年龄都接近三十五岁了，不可能打工一辈子。

解决编制，我们才没有后顾之忧，安心工作下去。”

陈总编回答说：“编制问题很紧张，现在报社还有一大批编辑、记者，工作五六年了，还没有编制。

原因就是市人事局把报社的编制卡的很死，一年也就是给几个，没有从根本上解决问题。

我已经安排人事科，多和市人事局沟通协调，争取多要些编制回来，逐年解决大家的编制问题。

你们来了，都是业务骨干，在今后解决编制的时候，一定会优先考虑，但现在还不能完全保证。”

王志远听他讲的，也有道理。

这编制的事情，又不是他一个人说了算，他就是现在答应下来，到时候办成办不成，也说不定。

现在只能是走一步说一步，看看再说。

还有的同志问：“住房问题怎么解决？”

一位可能是负责后勤管理的领导说：“报社目前准备的有房子，有单身宿舍，有两居室的套房，还有招待所。

这个大家不用担心，来了都有住处的。”

还有的同志问：“家属如果调动工作，报社能不能帮助解决。”

几个领导迟疑了一下，说：“这个，还不好说，调动工作是非常麻烦的事情，况且还是跨省跨市，报社目前没有这个能力，只能是到时候再看。”

王志远看他们一个一个，问的差不多了，自己关心的问题，他们都替自己问完了，思前想后，自己也没有什么问题了，就静静的听他们在那里议论。

看看大家没有什么问题了，会议也就散了。

散会的时候，陈总编特意交代，晚上报社领导班子要宴请大家。

叶主任对大家说：“六点半在报社门口集合，坐我的车一起去。”

晚上六点半，王志远准时等在了报社大门口，果然看到，叶主任开着一辆商务车，已经等在那里了。

看看人都到齐了，大家就坐上车，去了一家有名的大酒店。

进了包厢，王志远发现，报社的领导几乎都来了，十几个人，满满当当坐了一大桌，上的酒菜也都是非常上档次的。

王志远不能喝酒，只是端起杯子，当每个领导敬到自己的时候，象征性的喝一半。

这里喝酒，相当随意，大家没有劝酒的，领导们也不摆臭架子，硬逼下属喝酒。

看起来这个地方，酒风不错，适合不能喝酒的人生存。

吃了一顿好饭，王志远感到，报社领导对他们这几个参加招聘的，还是非常重视的。

临散场的时候，王志远还听到，陈总编特意交代叶主任，把大家的车票给大家报掉。

叶主任连忙点头，说：“好，好。”

王志远觉得，这个陈总编，还是一个特别讲信用，细心的人，他也可能感觉到，以目前的条件，这些来参加招聘的，尤其是外省的，可能没有几个会来的。

但来不来是人家的意思，原先答应的，一定要兑现，来回的费用还是要报销的。

吃完饭，王志远还坐叶主任的车回报社。