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第558章 圣殿开启创造者的馈赠（第6页）

所以，我们将选择权交给继承者——让你们根据自己的理念，设计管理结构。”

韩飞和圣主对视。

圣主先开口：“我在时间坟场中推演过所有可能性。

单一管理者模式，无论管理者是谁，无论开始时多么英明，最终都会因权力腐蚀或认知局限而出问题。

这个选项，排除。”

韩飞点头：“双管理者模式看似平衡，但容易演变成两个人的独裁，或者两个人的对立。

而且，如果其中一人出了意外，另一人会自动获得完整权力，又变回单一模式。

这个选项，也不理想。”

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两人同时看向第三个选项。

“守护者议会……”

韩飞思考着，“这不正是整合之道的治理理念吗？多元参与，共同决策。”

“但效率问题很现实。”

圣主说，“在面对熵噬族这样的紧急威胁时，议会漫长的讨论过程可能会延误战机。”

韩飞想了想：“或许可以设计一种‘紧急状态机制’：平时由议会共同决策，但在危机时刻，可以授权临时指挥者，给予有限时间和有限范围的特别权限。”

圣主眼睛一亮：“这需要精密的制度设计，确保临时权限不会被滥用，确保危机结束后权力能顺利收回。”

两人开始深入讨论。

殿堂中的创造者文明影像们静静地听着，偶尔交换眼神，露出欣慰的表情。

他们看到了真正的传承：不是机械地接受前人的安排，而是基于前人的经验，结合自己的理念，创造出更完善的方案。

经过半个时辰的讨论，韩飞和圣主达成了一致。

他们选择了第三个选项，但附加了一系列详细的制度设计：1守护者议会：由多元代表组成，包括实验场代表、母宇宙代表、技术专家、文明协调者、普通民众代表等。

议会席位定期轮换，确保广泛参与。

2决策机制：日常事务简单多数通过；重大事项需三分之二多数；涉及文明存亡的终极决策需超过90的同意。

3紧急状态：当面临生存危机时，可以启动紧急状态。

紧急状态需要至少三名议会成员联合提案，并获得超过75的同意。

紧急状态下，可以授权“临时守护者”

，给予有限权限，但权限有时间限制（最长不超过一年），且有明确的监督机制。

4权限分解：将完整的管理者权限分解为七个部分：法则调控权、资源分配权、文明协调权、危机应对权、信息管理权、传承教育权、自我监督权。

每个部分由不同的委员会负责，委员会成员来自议会。

5自我进化机制：议会制度本身不是固定的，每百年进行一次全面评估和调整，根据实际情况优化制度设计。

方案确定后，韩飞和圣主将选择输入界面。

钥匙重新合并，但这一次，它的形态发生了变化：不再是单一的钥匙，而是一个由无数细小模块组成的、可以自由组合的权限系统。

系统自动链接到实验场框架的核心。

一瞬间，整个实验场框架内的所有文明，都感知到了一种微妙的变化。

法则变得更加柔和，不再有那种无形的压迫感。

纪元重启的倒计时——那个悬在每个文明头上的达摩克利斯之剑——彻底消失了。

取而代之的，是一个新的指标：“文明协同发展指数”