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第576章 资源整合两个世界的融合（第2页）

圣主继续道，“所有个体、所有组织、所有文明分支，都为同一个目标而运转。

没有私心，没有保留，没有内耗。”

“我们现在面临的局面，比创造者当年更加严峻。

我们不仅时间更短，而且更低。

但我们也有一点优势——”

韩飞接过话：“我们有创造者留下的遗产，有他们的经验教训；我们有更加多元的文明体系，不同文明的特长可以互补；最重要的是……我们有两个世界。”

，！

他放大通道的翡翠色光芒：“实验场提供‘活性’与‘创新’。

我们的文明虽然年轻，但在框架的筛选下进化出了惊人的适应性和创造力。

我们在绝境中寻找出路的能力，是任何古老文明都难以比拟的。”

“母宇宙提供‘底蕴’与‘深度’。

创造者文明百亿年的积累，即使只剩下残骸，也蕴含着超越我们想象的技术和智慧。

那些古老科技在我们手中重新激活，可能会迸发出新的火花。”

“所以资源整合的第一步，不是简单的‘你给我、我给你’，而是——‘我们共同创造出更多’。”

全息画面切换，显示出详细的整合方案：【资源整合·第一阶段（0-1年）行动计划：1建立“联合资源网络”

（urn）·所有文明开放资源库存数据库，接入统一网络·由智星和创造者ai共同管理，实时优化资源分配·采用“贡献-获取”

积分制，公平分配稀缺资源1启动“技术融合计划”

·实验场科技文明与母宇宙创造者科技对接·修真文明功法与创造者法则研究融合·灵能理论与虚空技术结合·机械、生物、灵能三位一体研发1组建“超限工程兵团”

·从所有文明招募精英，组建跨文明工程团队·每个团队必须包含不同文明的成员，促进理念交流·兵团直接对联合指挥中心负责，执行优先级最高的建设项目】方案很详细，但实施起来将面临无数实际困难。

“贡献-积分制如何保证公平？”

一位中等科技文明的代表提问，“强大文明自然贡献多，弱小文明怎么办？如果按需分配，会不会有人滥竽充数？”

智星的投影回答道：【积分制将采用多维度评估：资源贡献、技术创新、人力投入、协同效果等。

同时设立“基础保障线”

，确保所有参与文明的生存需求。

此外，所有数据公开透明，任何文明都可以查询积分计算方式和分配记录。

】“技术融合……不同文明的技术体系差异巨大，如何对接？”

一位修真文明的掌门人担忧，“我们的功法以人体为炉鼎，感悟天地大道；科技文明以仪器为工具，解析客观规律。

理念完全不同。”

圣主回应：“创造者文明早已解决了这个问题。

他们开发了‘万法归一解析器’，可以将任何技术体系转化为通用的‘概念模块’。

我们会在母宇宙遗迹中重启这些设备，为技术融合提供平台。”

“超限工程兵团……不同文明成员如何协同工作？”

灵能联邦的一位长老问，“机械体不需要休息，但修真者需要打坐恢复，灵能感应者需要冥想……工作节奏完全不同。”

太初回答：“我们会制定‘弹性工作制’，根据成员特性安排轮班。

同时，工程兵团将配备最先进的支持系统——母宇宙的‘时空加速舱’可以让修真者在短时间内完成恢复，创造者的‘灵能灌注器’可以快速补充灵能者的消耗。”

问题一个接一个被提出，解答。

会议持续了整整十二个小时。