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第355章 深入农乡聘用人才（第6页）

另外公社领导负责把关，组织初步筛选和评议。

市里要人要的急，所以基层工作开展的也着急。

不到一个钟头，100人的推荐名单和证明材料很快汇总到了钱进手中。

但是钱进还是要下乡亲自考核，必须得将消息下放到具体生产队。

很简单，他不信任这些干部。

这些基层干部或许爱国但更爱家，让他们推荐名额，只能起一个参照作用。

他们肯定任人唯亲，帮亲不帮理啊！

即使有纪律约束也没用。

钱进担心有水平不够的工匠浑水摸鱼、鱼目混珠，也担心有高水平的工匠因为跟在场干部有矛盾而成为沧海遗珠。

所以，为了提高效率，他接受基层干部们的推荐。

但为了公平公正公开，他还要亲自下乡去考察这些工匠，去筛选、去挑拣。

陪同钱进一起下乡开展工作的老吴友情提醒这位领导：“钱总队啊，您现在就把名额给填满了，后面再有合适的人怎么办？”

钱

进微微一笑。

怎么办，继续填呀！

领导给批120个编制，他还真就老老实实说要120个？

蛋！

他得要200个！

现在是工作还没有开展，领导没有看到成效，所以给他120个名额。

如果工作开展顺利，工程大队工作出色，到时候他再多搞点编制名额那肯定是小意思！

钱进和老吴没有闲着，他们也跟着公社领导下乡了。

从距离县城最近的大柳树公社开始，拿到初步名单后，他们要直接跟来报道的工匠进行实地考察。

要考察身体状况和手艺。

其中木匠做榫卯，瓦匠砌墙角，石匠錾石料。

钱进跟老吴简单协商，认为他们这种外行做核验工作，那么得看得仔细，问得深入，不仅看技术，还看眼神、看态度、看言谈。

因为他要找的，不仅是手艺好的匠人，还是能埋头苦干、便于管理的老实人，另外更是能沉下心来、愿意带徒弟、有责任心的师傅！

可惜没有足够时间给他一一挑选，他现在只能相信各公社乃至生产队的干部没有徇私枉法、走后门，确实是给他送来了一百多号的好工匠。

这样干，他核验工作就可以比较轻松了。

否则得浪费不少时间呢。

而现在时间最宝贵。

没办法，市里活太急了。

现在他之前组织起来的建筑队已经开工了，但是人太少了，劳动力不够，对于全市的工程来说属实是杯水车薪。