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§第二 职场中的优秀人物（第4页）

我和小克获得了荣誉，我们与同事们分享这个快乐。

此后我和小克得到了同事们更多的支持和帮助。

要知道，在工作中各个部门是要协作的，协作不好就会产生矛盾引起麻烦。

我们遇上这事时，同事们都会伸出援手，让难题在我们面前迎刃而解。

而在他们遇到困难时，我们也很愿意帮他们，出谋划策。

可是，小李跟我们不一样，上文中谈到，小李经过自己的努力成为了公司的大红人。

在此之后，他又获得了一次年度佳奖。

以前，他在单位与上上下下的关系都不错，工作之余能够与同事们打成一片。

可这回获佳奖后，他感到无比的荣耀，逢人便提自己的成就，只字未提大家的辛苦，尽管同事们还是纷纷向他表示祝贺，但过了一个月，他却发现单位同事，包括他的上司和属下，似乎都在有意无意地表现出敌对情绪，有时还有意回避他。

又过了一段时间，他渐渐悟到，自己犯了“独占荣誉”

的错误。

获佳奖，自己的贡献当然很大，但这也离不开同事们的协作和努力，应该与同事们分享，现在自己言行使同事们心存芥蒂。

于是，他在年底总结会上，做了检讨，并把荣誉与同事们分享了，得到了同事们的谅解，于是又恢复了往日的合作气氛。

我进入公司快两年了，这两年我们公司发展很快，利润以每年10%～15%的速度增长。

吴总上任不久，公司建立了利润分配制度，把每年所赚的利润，按一定的比例分配给每一位员工。

这就是说，公司赚得越多，员工也就分得越多。

我们第一次拿到了红利，员工们吃到了甜头，人人奋勇，个个争先，并随时检查自己的不足，主动加以改进和创新，公司呈现出积极向上的景象。

在职业生涯中，最圆滑的处世之道就是当你的工作和事业有了成就时，千万记得不要独自享受，让自己拥有团队意识，摒弃“自视清高”

的作风，换之“众人拾柴火焰高”

的职业意识。

只要注意到这一点，你获得的荣耀就会助你更上一层楼，你的人际关系也将更进一步优化，正如我和小克的表现赢得同事们的帮助一样。

不难看出，如果大方地和同事分享功劳，会得到同事对你更高的评价。

每个人都希望自己与荣誉和成功联系在一起。

独享荣誉，是职场中的大忌。

我的好朋友嘱咐过我：“无论在何时何地，我们总能看到这样一些人，他们获得成果时总爱高谈阔论，总是炫耀自己的才能多么出众，如能按他说的计划实行，必然能成就一番大事等等。

这些人滔滔不绝，在自己空想的领域里如痴如醉。

然而，在旁人看来，那是多么的可笑和愚蠢！

这些令人反感的举止，接下来就会为他们与同事们的一下次合作带来障碍。”

现代社会是一个充满竞争的社会。

当我们走上工作岗位时，面临的就是同事之间的竞争。

竞争的结果无非有两种：一种是它可以让你变得更优秀；另一种你不适应这种竞争，最终被淘汰出局。

我们当然希望自己做前面的一种人。

对于一个刚参加工作的人来说，也许对公司的一切都一无所知，这就需要你去发现，去了解周围的同事。

与此同时，周围的同事也在注视着你。

要想立足，首先就要用竞争的姿态去适应工作环境。

但是，不要因为竞争而丧失别人对你的良好印象，这就需要你有个适当的尺度去把握。