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§第一 打造职场情谊（第2页）

于是，在试用期这段时间里，我没有分散精力，而是认真钻研手里的活，完美每一件事，结果顺利地通过试用期，并获得了很好的成绩，为今后奠定了坚实的基础。

何经理也是一位心很细的人，对工作的认真劲谁也比不上。

她能够考虑到大局，从而对细节虽然注重，但不过分，恰到好处地行使自己的职责。

比如，我在与她接触时，我有很多小毛病，但她并不放在心上，也没有谴责我，而是在恰当的时候点出我的毛病，让我适当地改正，说这样会更招人喜欢。

我原本不会表白自己，在感情方面笨手笨脚，主要怕自己做不好伤害了别人。

何经理发现了，就跟我说：“小余，最好的办法就是不要太把自己当回事，把自己当回事是愚蠢的，要放开，做得潇洒”

。

他们都是一些心细而不琐碎的人，不钻牛角尖，对事心胸宽广，为宏大生命聚焦潇洒，这样才能成就宏伟事业。

“只关注细节的人，生命里没有宏大。”

吴总、何经理虽关注细节，但有大局观才有超人的成绩。

如果像我一样太过注意细节，缩手缩脚，那这个公司和这个部门发展不起来。

作为领导就要有一种雄大的气魄，作为员工也要如此，作为职场新人，更应如此，大气地走好每一步，否则，反而误了你的前程。

虽说有一个口号“细节决定成败”

喊得很响亮，这也使一些人的看法出现了偏差，认为只要关注细节，就能走向成功。

但物极必反也许会让一个人停止不前，跟不上事物发展趋势，在工作中就会败下阵来。

人的精力和时间是有限的，谁也不可能把每件事都做得十全十美，只能选择一个切入点，集中精力掌握最需要的东西。

管理学家克鲁克认为：“每个人都要确保‘始终把个人精力的焦点放在重要的事务上。

’办事效率才会高。

何谓重要？凡利于实现目标的事务均属重要，越利于实现核心目标的事务越重要。”

没有谁能对每件事都能亲力亲为，你要把握大的发展方向，向合作的人要结果，而不是对过程指手画脚。

何经理对我的小毛病没有指手画脚，而是恰当时候点出毛病，助我走出阴影。

如果你想获得成功，用有限的精力和有限的时间做有效的事，就得要学会制定合理计划。

真正优秀的员工会为自己制定计划，确定工作目标，并全力以赴地实现目标。

在很多情况下，过于关注细节就会让一件事变得琐碎，延迟了成功的期限，甚至永远达不到目的，就失去了本来的意义。

在现代职场，方向重于细节，策略胜于技巧。

始终抓住重要的事，才是快捷成功的好方法。

2.在同事心中竖立高大形象

许多危险来源于自身。

胜利者的微笑，源于自己的素养。

在上一小节中讲的是应为宏大生命聚焦潇洒，大踏步地向前奔。

我想，这也是在同事心中竖立高大形象的最佳方式，因为你为人潇洒，就会让人感到你有宏大的胸怀，可以搏击风雨，势不可催，你的高大形象就会竖立了起来。

还有一种坚立高大形象的方式就是做好人好事。