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§第一 最有力的刺（第4页）

请记住这话：“天道酬勤”

，只有勤奋的人，有进取心的人，才会得到上天的保佑，才会获得巨大辉煌。

同样，用进取心赢得同事们的友谊，也是力所能及的事。

职场新人工作经验不足，这不重要，扎扎实实地做好最基础的事则最重要。

像吴总做好份内工作之余还要坚持学习，扎实地把基本功打好，才从默默无闻的员工变成人人称道的管理专家。

这种积极进取的敬业之心，使他能发现工作中存在的不足，很自然地去学习新的知识和新的技能，一来填补不足，二来提高自己解决问题的能力。

吴总确实是一个楷模，他见证了拥有进取心这个跨越平凡的桥梁，是能实现从平凡到卓越的跨越，是摘得荣誉的猎取方法，是走向辉煌的桥梁。

如果你心高气傲，对每件事都不认真、不仔细，必导致失败，失去一个个学习的机会。

吴总坚持着学习，不放弃每一刻，成就了事业，圆了自己的梦，还是那句话：如果有进取的心并能持久坚持下来的人总能创造出骄人的成绩。

3.忠诚：公私分明的“并行线”

弃忠诚于不顾必将成为你永远都无法抹去的污点。

吴总的成长在于他的一颗进取心，一份对公司对员工的爱心和一片忠心。

在平时，他总是在提醒员工：“真心地付出忠诚的人，将会收获更多的忠诚。”

A公司的业务部副经理小贺就是缺乏对公司的忠诚而被迫离职。

原来，他是靠着自己的努力不久就被提升为业务部副经理的，但在任职期间，曾收到一笔五万元的款子，要上交给业务部经理，但业务经理却说可以不入账。

小贺站在公与私的十字路口，向前一步做到忠诚就会得到尊重，否则就是背叛将会走向深渊。

他想到忠诚，但这只是一闪念的事，经理的话使他改变了念头，经理说：“这笔款虽说借着公司的名义赚来的，但客户是看在我们俩促成交易的面子支付的一笔奖励经费。

咱们自己分不行吗？”

面对金钱的**，小贺收下了这笔钱，并分一半给这位业务经理。

但小贺忐忑不安，本想与同事喝喝酒抚平一下不安的心灵，没想到不小心吐露了出来。

结果同事揭露了这件事，业务部的经理被迫辞职，小贺也没法再在公司待下去了，只好也递交了辞呈。

此后，小贺每当说到这件事情都追悔莫及。

小贺的故事讲完了，我想，小贺的背叛导致他的名利均败，如果他把忠诚的念头坚持下去，我相信他的结局会更好。

小贺失去了对公司的忠诚，失去了总经理对他的信任，而这些信任是无论什么东西都无法换回的。

我们再来看看，一个正直而又忠诚的人如何获得领导的赏识的：

上面案例中说到小贺对公司不忠诚的故事，在这里要讲一个忠于公司的典例，它的主人公就是小白。

小白在D公司已做了好几年，他是D公司很有名的工程师。

D公司规模很小，最大的对手就是我们A公司。

碍于压力，D公司处境非常艰难。

有一天，小白被A公司技术部经理小识邀请共进晚餐。

小识的目的就是要**小白提供D公司的最新产品数据资料，而小白心里也很清楚他的目的。

他本想拒绝邀请，但小识一直表示不会谈公事，仅是老同学聚一聚，碍于面子小白如约而至，也想看看他到底卖的是什么药。

在用餐时，小识还是对小白说：“只要你把D公司的最新产品数据资料给我，你就将得到一笔非常丰厚的回报。”

听到这话，温和的小白一下子被激怒了，愤怒地说：“你不要再说了！

请我来原来还是为了资料的事。