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第37章决不能离职（第1页）

第37章、决不能离职

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平天下的“倾尽全力”

是卓有成效的。

欧野泥在汉国裁判文书网上，以自己多年文献检索的功底，把最近二十年全国相近的劳务纠纷案例都找出来，进行了详尽梳理。

她以为自己赢定了，毕竟除了特殊公众人物以外，绝大部分裁决书都需要经受群众长年累月的审视。

除了少数几个明显有判决漏洞的，其他裁决结果都符合法律和社会常识。

然而律师余迟在接到倍江医院的申辩书时皱起了眉头，“你这件事恐怕不好办。”

“他们没有反诉违约金，”

欧野泥问，“说明医院也有自知之明，这不是好事吗？”

余迟：“没有那么简单，他们这是存心要置你于死地了。”

初出茅庐的欧野泥很快见识到了合法合理范围内的社会毒打，倍江医院在仲裁庭上几乎涕泪俱下，由法务花了将近半个小时，将平天下亲自书写的挽留书声情并茂地朗诵了一番。

“我们不想要钱，只希望以诚心实意挽留欧阳妮，在过去多年的深厚感情基础上，继续与我们履行合同。”

欧野泥在座位上焦灼难安地欠了欠身，“我们双方的合意基础早已破裂，不存在什么深厚的感情。”

法务咧开嘴，摸了摸光可鉴人的头，“你现在只是说气话，等到我们以真情感动你，未来一切都有可能。”

“单位啊也是不容易，一心想走的都是优秀人才，可有可无的庸才却从不挪窝，”

仲裁员开始活起了稀泥的时候，欧野泥真正地感觉到了凉意，“哪怕就算是离婚，也得给对方一个机会，哪有一来就判决感情破裂的道理？”

只这一番话，就已经显露出了还未宣之于口的裁决倾向。

余迟辩称：“离职不同于离婚，不能相似而语。

劳动关系具有人身隶属性质，强迫劳动乃是犯罪。”

“多沟通，多交流，”

仲裁员却似已被倍江医院打动，“年轻人别冲动，一切都还有转圜的余地。”

在将近两周的等待后，欧野泥接到了裁决书，当她看到最后那段话时，额头一阵嗡嗡作响，血管搏动的声音在耳中回**不息。

“欧阳妮与倍江医院在自愿知情下签订合同，属于另有约定情况，不违背现行法律规定。

欧阳妮应按照合同约定履行劳动义务，驳回所有上诉请求。”

当时还在读高中休暑假的阳贝贝看到欧野泥这幅即将昏仆的模样，嗓音也哽咽了，“姐，咱们回家吧。”

欧野泥半趴在小飞象车身上，“这结果我服不了……我要上诉。”

“这份裁决书是有问题的，劳动是人类最基本的人身自由权之一，违背了社会常识，”

余迟翻着裁决书，“但是，只驳回了你的诉求，没有涉及任何强制执行的事项。”

判决欧野泥赢就会导致倍江医院人财两失，判决倍江医院赢就会因畸高的违约金引发对社会公平的质疑。

面对这种走钢丝的棘手案例，大多是劝导和解。

“我们唯一能做的，就是什么也不能做，愿意为你提供除了帮助以外一切的帮助。”

听君一席话，如听一席话。