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走好从政每一步（第8页）

而不认真处事，该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，就是对党和人民的极大辜负。

不担当，实质就是对党不忠诚，就不配当干部。

领导干部即使已经走过千山万水，仍然需要不断跋山涉水，越是任务艰巨，越要以更加强烈的担当精神，努力锤炼担当宽肩膀和成事真本领，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、善接最烫的山芋，想干愿干积极干、能干会干善于干，以攻坚克难的勇气，引领担当作为的风气，努力干出一番经得起实践、人民和历史检验的业绩来。

不做“官油子”

，要做老实人。

“宁为世人笑其拙，勿为君子病其巧。”

有的领导干部经常自作聪明、处处讨巧，把心思和精力放在如何博人眼球上，今天喊个口号、明天换个思路、后天搞个宣传，表面上风光无限，实际上不仅没有什么实际成效，反而招致大家的厌恶。

自作聪明终究会“聪明反被聪明误”

。

领导干部必须遇事不推诿、不退避、不忽悠，主动认领、主动承担责任，讲求一就是一、二就是二，把做事的原则内化为做人的准则，自觉做老实人而不是“两面人”

。

当然，老实不等于务实，如果没有求真务实的态度和真抓实干的能力，老实就会变成无能，发挥不了什么作用。

要以肯干提升境界、以敢干展示气魄、以实干赢得尊重，靠真本事立身，靠干实事吃饭，做到既老实、又务实。

（六）不畏其难不厌其烦，心甘情愿奉献自己。

事业任重道远，责任重于泰山。

身处领导岗位，是组织的信任、人民的重托，是要吃苦受累、干实事的。

任劳更任怨，是领导干部是否成熟的一个标志。

干事创业过程中，不会一直风平浪静，不会始终一马平川，即便出发点是好的，也未必总能获得点赞。

有时领导干部的“辛苦指数”

换来的不是群众的“幸福指数”

而是“埋怨指数”

，特别是在触及复杂利益、处理困难问题时，可能还会引发不解、怨气甚至批评。

“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”

如果不能正确面对这种落差，怨天尤人不断，抱怨声声不息，就会陷入恶性循环中不能自拔。

任劳本应当，任怨显修养。

领导领导，既要“领”

又要“导”

。

相比普通干部，领导干部肩上的担子更重、责任更大、压力更多，对其党性修养、能力素质、意志品质等方面都提出了更高的要求。

党章规定，党的各级领导干部必须具备的基本条件就包括“经得起各种风浪考验”

“有强烈的革命事业心和政治责任感”

。

“任劳”

是职责所在，在其位就得谋其政；“任怨”

是气度体现，要有容忍之心能以德报怨。

领导干部要以“任劳任怨”

之心来对待工作和群众，不怕吃苦，更不怕埋怨；要以对党和国家事业高度负责的态度，耐得住“艰苦”

、受得住“委屈”