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领导干部人生智慧三十条（第2页）

不可设计升迁路线。

个人的升迁是组织的事，自己无权设计和安排。

不可设计升迁路线，只需尽心设计干事路线，把全部心思和精力放到干好工作上，积极应对各种复杂难题的考验，提升自己应对各种现实问题的能力，以一流的业绩接受组织挑选，在干好事业中实现人生价值，逐步成长为领导认可、组织放心、群众拥护的好干部。

三、正确对待自己、他人、社会和组织

老子讲：“知人者智，知己者明。”

意思是说，能了解他人的人聪明，能了解自己的人明智。

一般来说，能够正确地认识他人已经很难，而要想正确地认识自己，那就更是难上加难。

我们都是在正确认识自己、认识他人和社会的过程中得到成长和进步的。

对领导干部来说，人了党的门，就是党的人，还必须正确认识组织，增强组织观念。

然而，一些领导干部对自己缺少基本的认知，顺境时自大，逆境时自卑；对他人缺少真诚，成了“精致的利己主义者”

；对社会缺少敬畏，官升脾气涨，骑在人民头上作威作福；对组织缺少感恩，错把平台当本事，总觉得组织欠自己的。

这样的人，轻则心态失衡、行为失范，重则迷失方向、误入歧途。

不要太把自己当回事，也不能不把自己当回事。

要知道自己有几斤几两，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，更不任性妄为，始终摆正自己的位置，正确对待手中的权力，谦虚谨慎，务实低调。

要管好自己的心，得意淡然、失意坦然，不计较一时得失、一事成败、一职高低。

心甘情愿燃烧自己，为他人和社会带来温暖。

善待他人，服务社会，摒弃私心杂念和阴暗潮湿心理，多一些开明和民主、多一些宽容和帮助、多一些关心和爱护，把增进人民福祉、促进入的全面发展、保障社会和谐稳定作为经济社会发展的出发点和落脚点，以实实在在的便民利民措施，不断增进入民群众的安全感、获得感和幸福感。

组织是最大的靠山，离开组织自己什么都不是。

个人成长进步，一靠个人努力，二靠组织培养。

离开组织这个靠山，个人进步就是无源之水、无本之木。

要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终忠于组织、相信组织、感恩组织，任何时候都与党同心同德。

四、一枝一叶总关情

郑板桥在任山东潍县知县时，曾写下名诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”

充分体现了他对百姓疾苦的关心。

封建社会的官吏尚能如此，领导干部是人民公仆，更应把群众的疾苦冷暖挂在心上，把群众呼声当作第一信号，把群众利益当作第一追求，把群众满意当作第一标准，做到“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”

，始终保持与人民群众的血肉联系和鱼水深情。

群众利益无小事。

群众的事再小也是大事。

有些事情，在领导干部的眼里是小事，但对老百姓来说，都是实实在在的大事，有的甚至是急事、难事。

如果这些“小事”

得不到及时的解决，就会影响他们的思想情绪，影响生产生活。

要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多做为民、富民、惠民、安民的工作，让服务直达“神经末梢”

，使群众真正受惠满意。

不畏其难、不厌其烦。

领导工作充满了“繁琐”

“繁杂”

“繁冗”