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领导干部人生智慧三十条（第7页）

究其原因，还是因为缺乏自信、底气不足、不敢担当，缺少自我挑战勇气。

一旦给自己设限，人生就会黯然失色。

不愿迈开前行的脚步，就无法到达最美的远方；不敢放下眼前的安逸，终究无法得到永久的安稳。

许多事不是“能不能”

，而是“敢不敢”

“愿不愿”

，只要多一些思考、多一些自信、多一份责任，或者换个角度、换种方法，也许就会干成事、干好事。

不能先搞不可行性研究。

没有做不到的，只有想不到的。

遇到事情首先就研究不可行性，总是找理由和借口故步自封，那永远迈不出开拓的脚步。

要解放思想、开拓思路，从心里否定消极的想法，从心里认为自己行，多搞可行性、建设性研究，发扬逢山开路、遇河架桥的精神，强化狭路相逢勇者胜、百舸争流奋者先的理念，对其可行性出思路、提建议、找办法，力争找到合适的解决途径。

心有多大，舞台就有多大。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

梦想有多远，就能走多远。

很多人认为不可能的事其实随时都在变成现实。

要放开心胸、开阔视野、打开思路、活跃思维，突破自我、突破不可能，始终保持一股昂扬向上的斗志和锲而不舍的恒心，走出自我的小天地，以时不我待的紧迫感、昂扬向上的精神状态，去开拓人生的大舞台。

十四、不透支不失衡

透支、失衡都是一种不好的状态。

就经济社会发展而言，“透支型”

发展是指以牺牲资源、不考虑未来为代价的发展，必然会使得发展失衡。

当下，有的领导干部好大喜功，为了拔高本地区、本单位的发展政绩，不按客观规律办事，不从实际出发，不惜耗尽各类资源，采取破坏生态、杀鸡取卵、寅吃卯粮等方式谋求发展上的一时之快，透支了发展后劲，结果是一代人的“政绩”

成了几代人的包袱，吃了祖宗饭、砸了子孙碗。

要坚持新发展理念，走可持续发展之路。

发展理念是发展行动的先导。

新发展理念是实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。

要统筹好增强经济发展、社会进步、民生改善和生态文明建设等各方面的可持续性，自觉创建崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的发展氛围。

要树立正确政绩观，多做打基础利长远的事，不搞大而不当的形象工程、政绩工程，杜绝政绩透支。

要坚持整体推进，不能顾此失彼。

全面建成小康社会题中应有之义就是覆盖的领域、人口、区域要全面。

要牢牢把握社会主义事业总体布局，正确处理发展中的重大关系，奏响全面协调发展“协奏曲”

，着力推动区域协调发展、城乡协调发展、物质文明和精神文明协调发展，推动经济建设和国防建设融合发展；促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，不断增强发展的整体性。

经济社会的发展不能透支、失衡，个人的发展也不能透支、失衡。

领导干部不能透支身体，不能心态失衡，要保持内心和谐。

十五、保持“空杯心态”

，卸载荣誉负担

“空杯心态”

就是重新审视自己，清空那些过时的、陈旧的、不适应社会发展的东西，为新的、先进的东西留出空间。