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§第十二章 与同事之间的场面话（第1页）

§第十二章与同事之间的场面话

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1．如何说话才能打破尴尬局面

现代社会，有德有才之士被提拔到更高的职位是很正常的事。

这些人大都年富力强，前途远大，不管他们自身愿不愿意，一旦到了领导岗位，就必须掌握说话的艺术和技巧。

在被提拔之前，你或许是个芝麻大的小官，或者只是个普通职员，话说得好不好，对你的影响不太大。

可现在不同了，你成了领导，成了别人的上司，你说出来的话，要影响到很多人。

古人认为，官场之妙，妙在心机和口舌，所以尽快学会说场面话是你成为领导之后无法推掉的课程。

当你被提拔之后，原来的上司或许成了你的同事，而原来的同事成了你的下属，这种变化使得你与他们之间突然形成一种很微妙的关系。

这时你如何说话才能尽快打破这种局面，使他们适应你的新身份呢？

（1）对旧同事、新下属的场面话：

“说实在的，我以前从来没想到过自己会当官，所以对上边的这个任命，我也感觉挺突然的。

如大家信任我的话，我一定争取当好这个官。

俗话说：‘当官不为民做主，不如回家卖红薯。

’我原来也是平头百姓，对大家的生活和难处都很了解。

我希望自己有能力改变这种状况。”

前不久，新的领导小组召开会议，确定我分管基建后勤工作。

这是关系每一个人生活大计的工作，人们总离不开吃喝和住房吧。

所以我决心尽我所能把这个工作做好，让每一位职工尽量消除后顾之忧，以便全心全意地投入工作。”

“以前我们大家是同事，在一起打打闹闹，相处得非常愉快。

现在虽然没有机会多和大家热闹，但我们的关系还和过去一样。

在工作中，希望大家支持我；工作之外，和过去没有任何区别。

你们有什么意见和要求可随时提出来，有什么建议和不满也随时反映，我一定会尽自己的能力尽快地给予解决。”

如果你是通过竞争取得领导职位的，那么你可以这样说：“谢谢大家对我的支持，我会努力实现我在竞选中的承诺的。”

“希望大家理解和支持我的工作！

希望大家配合我把工作做得更好！

（2）对旧上级、新同事的场面话：

“各位原来都是我的上级，曾经多次鼓励我要争取上进，并且给了我许多的机会表现自己的能力和才华，也正是有了各位领导的提携，我才在众多的候选人中脱颖而出，得到提升。”

“我很感谢各位对我的扶持和帮助，也希望在今后的工作中继续给我以帮助和指导。”

“对于做领导的艺术和学问，我想我一定不会像你们那样在行。

你们从事领导工作的时间比我长，都是我的老师，我要好好向你们讨教和学习。”

“拜托各位，多多指教。”

总之，你千万不能因为成了领导就盛气凌人，照样要表现出谦逊有礼。

（3）对新上司的场面话：

除非你有一天成了老板，要不然你就必须面对你的上司。

那么面对你的新上司时，你该怎么说呢？