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§做事不要太偏激（第1页）

§做事不要太偏激

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一位人事经理曾说过：“企业宁可任用那些处世谨慎、无所作为的领导，也不任用那些头脑简单、做事冲动的人。

因为后者遇到事情的时候经常不考虑后果，作出一些过火的举动，对组织发展造成了极大的伤害。”

做事有学问，其中很重要的一点就是不偏激。

对此，我国古代先哲有过明确的教诲，这就是儒家倡导的中庸之道。

“中庸之道，不偏不倚”

，意思是做事情的时候要不偏激，不偏向于某一个方面。

因为，理论上的说教并不能代替现实的复杂。

我们必须根据客观情况采取灵活的对策。

我国道家主张的有所为、有所不为的原则，也与“不偏不倚，中庸之道”

有异曲同工之妙。

而佛家则主张“不要执著于有我与非我”

，也是要求人们在“中庸”

的道路上行进，可以有美好的前景。

这些金玉良言都是对个人性格培养有益的。

事实上，做事是处理各种事务的过程，也是一个人际关系开发的问题。

凡事留有余地，多考虑鲁莽行动的后果，才可能令各方面满意。

把事情办好，推进事业的发展。

三国时代，那位过五关、斩六将、单刀赴会、水淹七军的汉寿侯关羽，是何等英雄气概。

可是他致命的弱点就是固执、偏激，当他受刘备重托留守荆州时，诸葛亮再三叮嘱他要“北据曹操，南和孙权”

，可是，当吴主孙权派人来见关羽，为儿子求婚，关羽一听大怒，喝道：“吾虎女安肯嫁犬子乎！”

总是看自己“一朵花”

，看人家“豆腐渣”

，说话办事不顾大局，不计后果，导致了吴蜀联盟的破裂。