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§简历怎么写才能敲动人心（第3页）

例如你是财会人员，先后做过会计、审计、出纳、预概算等工作，就可将这些工作及其主要业绩分项列出。

你可以撰写两份个人简历，两种形式各一份。

采用哪一份视用人单位的需要而定。

如果用人单位需要在技能上要求很高、专业性很强的人，而你恰好很对口，不妨递交一份按时间顺序编写的个人简历。

如果用人单位需要一位多面手，各方面都能应付，都能独当一面地工作，而你恰好都能胜任，则应该用按岗位职能编写的个人简历去申请。

在还没踏进应聘场之前，除了个人简历外，求职信无疑是求职者抛出的又一块“敲门砖”

。

你抛出的这块“砖”

能不能引来“玉”

，关键就看你的求职信是不是独到新奇，能让聘方把你与平常的求职信区别开来，让聘方对你刮目相看。

新奇本身就是一种创意，一种才能，一种个性形象，而这正是聘方所需要的。

所以，精心设计求职信，别出心裁地追求新鲜奇特的创意是十分必要的。

大多数初入社会的年轻人认为，自荐材料越多越全面越能显示自己“有才干”

。

于是，洋洋洒洒，枝蔓庞杂，材料堆积，华而不实。

其实，这样做恰恰走进了一个误区。

真正明智的做法，应该是把最为重要的经典的东西展示于人。

学习中文的耿冰去沿海某报社应聘。

事前精心准备了学校的推荐意见等等，用打印机打了满满8页纸。

可到了应聘现场，耿冰发现，由于应聘者太多，报社负责招聘的工作人员只能对每份材料草草扫上几眼，根本无暇详阅。

于是他急中生智，在一旁把自己的自荐材料重新修整，只重点突出个人简历、所获荣誉、发表作品和自荐信四项，并用漂亮的钢笔字工整地誊写出来。

结果他以简明扼要、一目了然的自荐材料，与那些枝蔓庞杂、华而不实的自荐材料区别开来，让报社的工作人员一眼就把他挑了出来，从而圆了自己的记者梦。

事实证明，求职信有没有创意，能不能引起用人方的兴趣，对于能否赢得面试机会意义重大。

所以，求职者在撰写求职信的时候，在明确地说明自己基本情况的同时，更重要的是应精心策划，甚至挖空心思，努力追求个性化的新鲜创意，让对方爱不释手。

那时，面试的通行证定会飞到你的手上。