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§巧妙化解社交中的冷遇（第1页）

§巧妙化解社交中的冷遇

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社交中受到冷遇很常见，但如果你不懂得化解冷遇，就会使社交受到极大影响。

拂袖而去或纠缠不休都不是办法，真正的聪明人要能根据受到冷遇的不同情况来做出不同反应。

冷遇无非分为以下三种情况：

一是自感性冷遇，即自我估计过高，对方未使自己满意而感到冷落。

二是无意性冷遇，即对方考虑不周，顾此失彼，使人受冷落。

三是蓄意性冷遇，即对方存心怠慢，使人难堪。

当我们被冷落时，要区别情况，弄清原因，再采取适当的对策。

对于自感性冷遇，自己应多做自我反省，实事求是地看待彼此关系，避免猜疑人和嫉恨人。

常常有这种情况，在交际赴会之前，自以为对方会热情接待，可是到现场却发觉，对方并没有这样做，而是采取了低调态度。

这时，心里就容易产生一种失落感。

其实，这种冷遇是对彼此关系估计过高、期望太大而形成的。

这种冷遇是“假”

冷遇，非“真”

冷遇。

如遇到这种情况，应重新审视自己的期望值，使之适应彼此关系的客观水平。

这样就会使自己的心理恢复平静，心安理得，除去不必要的烦恼。

郑先生到多年不见面的一个老战友家去拜访。

这位老战友如今已是商界的实力人物，每天造访他的人很多，感到很疲劳，大有应接不暇之感。

因此，对一般关系的客人，一律不冷不热地接待。

郑先生以为会受到热情款待，不料遇到的是不冷不热，心里顿时有一种被轻慢的感觉，认为此人太不够朋友，小坐片刻便借故离去。

他怨气冲天，决心再不与之交往。

后来才知道，这是此人在家待客的方针，并非针对哪个人的。

他再一想，自己并未与人家有过深交，自感冷落，不过是自作多情罢了。

于是采取主动姿态与之交往，反而加深了了解，促进了友谊。

对于无意性冷遇，应理解和宽容。

在交际场上，有时人多，主人难免招待不周，特别是各类、各层次人员同席时，出现顾此失彼的情形是常见的。

这时，照顾不到的人就会产生被冷落的感觉。

当你遇到这种情况，千万不要责怪对方，更不应拂袖而去，而应设身处地为对方着想，给予充分理解和体谅。