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§第二章 勇于创新是四十而惑的新大陆（第1页）

§第二章勇于创新是四十而惑的新大陆

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市场发展到一定程度，资本越来越集中，竞争也必然越来越残酷，面对四十岁，要想时刻站在时代的前沿，就必须要有创新意识。

创新是企业生存的根本，是发展的动力，是成功的保障。

不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特。

改变自己从“观念”

入手

任何事物的向前发展都源于那些观念超前、勇气可嘉的人的推动。

如果所有人都像某些人那样谨小慎微、因循守旧，死抱着老传统、老观念不放，那这个社会就永远都无法进步，甚至还会有灭顶之灾。

更新的观念可以带来更新的机遇和挑战，也会促使社会更快地发展。

因此，在谨慎中，更新我们的观念，有意识的摸着石头过河是非常必要的。

更新观念，努力在客观条件可能造成制约之前，提前做出反应，我们才能立于不败之地，而目光短浅、畏首畏尾极有可能导致失利。

因为被动就会挨打。

为防止挨打，主动出击是最好的防守策略。

某音乐学院的一个高材生，被分配到国营企业的工会做宣传工作。

刚一开始，他很苦恼，认为自己的专业才能与工作不对口，在这里长期干下去，不但自己的前途会耽误，而且日久生疏，自己的专业也可能被荒废。

于是他四处活动，想调到一个适合自己发展的环境中去。

可是，折腾了很久，终未成功。

之后，他便死心塌地地安守在这个工作岗位上，他发誓要改变这种“英雄无用武之地”

的状况。

他找到工会主席，提出了自己要为企业筹建乐队的计划。

正好这个企业刚从低谷走出来，扭亏为盈向**发展，也想大张旗鼓地宣传企业形象，提高产品的知名度，就欣然同意了他的计划。

这回他来了精神头，跑基层、寻人才、买器具、设舞台、办培训，不出半年，就使乐团初具了规模。

一年以后，这个企业乐团的演奏水平，已成了全市一流，而且堪与专业乐团相媲美，而他自己也成了全市最著名的乐队经理。

通过努力，他化劣势为优势，不但开辟出了自己施展才能的用武之地，而且培养了自己的领导管理才能，为他以后寻求更大发展奠定了坚实的基础。

所以，有时我们是无力改变客观条件的，可以改变的唯有我们自己。

那么，我们是坐以待毙，还是改变自己？观念对我们的影响有时比客观条件更大，从观念入手解决问题就可以让自己彻底改变。

如果不能尽早更新自己的观念，等你被动接受他人的观念时，你已经成了追随者，永远都分不到一杯新鲜的羹。

变则通，通则达

这个世界上唯一不变的就是变化。

变则通，通则达。

特别在竞争激烈的今天，要时刻站在时代的前沿。

创新者通常具有非同寻常的视角，他们会质疑成功背后的假设，挑战旧传统，可能会发现突变的趋势，擅长重组企业的能力与资产用作他途，或善于识别消费者还未表达出来的需求，从而带来增长的机会。

创新不是来自天生杰出的个人，而是来自从新奇的视角观察世界—特殊的视角能够发现未曾看到的东西。

1941年的一天，美国洛杉矶的一间摄影棚内，一伙人正在拍摄一部电影。

刚开拍不一会儿，年轻的导演就叫停。