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§第七章 社交中的不和谐（第7页）

高先生万分不情愿，可是也不得不离开。

在这个故事中，高先生就成了被“杀”

的功臣。

高先生的遭遇很让人同情，但他也有自己需要检讨的地方。

比如他天真地认为自己对公司有大功劳，就该得到最好的待遇，他相信自己对老板忠诚，老板就该对他有情有义。

要知道，不是每个人都会这样按常理出牌，否则哪来那么多“杀功臣”

的事。

为什么与人共富贵那么难呢？为什么“功臣”

有常常被“杀”

的下场呢？

就“老板”

这边来说，有的纯粹是基于私利，不愿“功臣”

来分享他的利益，抢他的光芒，所以“杀功臣”

；有的老板为了保持“天下是我打的”

的绝对成就感，所以“杀功臣”

；更有的认为“利用”

完了，再也不需要这批当年共打天下的“战友”

，所以“杀功臣”

。

就“功臣”

这边来说，有的“功臣”

自以为帮老板打下天下，如今“天下太平”

，自己正可以握重权，领高薪，甚至“威胁”

老板顺从自己的意志；有些“功臣”

因为的确“功绩不凡”

，颇受属下爱戴，因而结党营私，向老板“勒索”

利益；有的“功臣”

则不断对外炫耀自己的功绩，忘了“老板的存在”

……

总之，功臣让老板产生威胁感、剥夺感，老板自尊被损，又不愿功臣成为负担，从私心考虑，于是不得不假借各种名目把“功臣”

“杀”

了。

说句老实话，有时候“功臣”

还不得不“杀”

，因为有些功臣在立下“战功”

后，会认为自己的功劳天大地大，其嚣张跋扈反而成为大局的危险因素，“杀”

了他，反而可使大局清明稳定，所以“杀功臣”

这件事并不见得都应受到责备。