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§第三章 倒下可以是放松但绝不会是永远的放弃（第12页）

勾践在夫差面前退了一步，忍了亡国之耻，最终消灭了吴国；张良面对黄石的嘲弄与戏耍，选择了暂时退让，用自己的坚持与坚韧打动了黄石之心，终于学得了“太公兵法”

；孙膑忍了刮膝之苦，最终设计杀了庞涓报仇雪恨。

还有很多人，就是因为他们懂得退让，懂得隐忍，所以有了以后的成就。

俗话说，“君子报仇，十年不晚”

“留得青山在，不愁没柴烧”

，这些谚语都是为了让我们明白在有些事情上，不要逞一时之气，也不要让自己陷身于当时的麻烦与纠缠中，而是要学会暂时的退让，使得自己可以全身而退，以后再做打算。

在我们的现实生活中，其实也需要暂时的退让与隐忍，但是我们要明白，暂时的退让不能是永远的放弃，也不能是永远的沉沦，而是为了获得一个转机。

约玛·奥利拉在28岁时，就进入英国花旗银行工作，并经过努力成为管理委员会成员。

在很多人眼中，花旗银行管理委员会成员的职位意味着成功。

1985年，奥利拉加入了芬兰诺基亚公司，当时他35岁。

1990年，诺基亚公司的领导层进行了一次新老更迭，时年40岁的奥利拉成为公司总裁。

此时的诺基亚公司内外交困，前任总裁面对竞争压力选择自杀，公司业务日益下滑。

奥利拉经过调查，于是决定转换公司经营的范围。

诺基亚原先是个林业加工、电视、电信等综合性生产企业，为了更好地发展，公司决定放弃林业加工。

这个决定受到了很多人的反对，但是他却回答：“请注意，我是公司总裁。”

接着，他再出“昏招”

，宣布诺基亚放弃电视业务，诺基亚要成为世界性电信公司。

他的这些决定当时引起了员工的罢工，但是他没有退缩，依然坚持自己的决定。

此时，世界移动电话的需求量进入了一个高速增长的时期，早已为此做好充分准备并成功“瘦身”

的诺基亚实现了飞跃。

想一下，如果诺基亚没有选择退让，而是依旧在那几个方面跟自己的竞争对手打得头破血流，那么它就不会实现完美的变身，成为世界上数一数二的移动电话的龙头老大。

所以说，不管是企业还是人生在有些时候都需要暂时的退让，因为有了退让才会有可能发展的空间，才会有一个调息的机会。

暂时的退让并不是放弃，有时候反而是成功的开始。

暂时的退让并不是放弃，而是一种生存的智慧，是一种处世的方式。

学会了暂时的退让，我们的人生也就不再那么剑拔弩张，也就没有了那么多的磕碰。

有时候，暂时的退让也是成功的开始。