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§狂傲不驯者怎么管（第1页）

§狂傲不驯者怎么管

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孙子说“兵无常势”

，亦可以说人各不同，于是有这样一个问题摆在我们面前，对于性格不一、形形色色的下属，尤其是那些狂傲不驯的人，我们该怎么管？孙子提倡“知彼”

，就是要全面了解对方，以采取相应的策略。

一个组织中，我们常会碰到这样一些人，他们自恃有某些方面专长和能力，待人接物狂傲不羁，看不起同事，不尊重领导，遇到问题自以为是。

对于这样的人，管得好可以成事，管不好也足以败事。

狂傲者往往自命不凡，以为自己是旷世之才，前无古人，后无来者。

如果一个下属狂妄到了这种地步，那真是叫管理者头痛。

对于狂傲不驯的下属，我们首先应对其性格、特性有一个基本的了解，如此才能对症下药，将他们管得服服帖帖。

【案情陈列】

著名古典神话小说《西游记》中有这样一段：

孙悟空刚从五行山下解放出来，野性难驯，屡犯杀戒，甚至对唐三藏也不恭不敬。

唐三藏对他无可奈何，欲放弃此徒，独自西行。

悟空乐得逍遥跑去找龙王消遣。

在师徒暂别的这段时间，观音菩萨显身，送给唐三藏一顶花帽，内藏紧箍罩，并面授机宜。

悟空听龙王劝告，回到唐三藏身边，眼见花帽喜欢得不得了，拿起便往头上戴。

三藏见悟空戴上紧箍罩，遂依照菩萨的吩咐，念起紧箍咒。

悟空头疼欲裂，打滚求饶。

此后，悟空再不敢轻易撒泼。

【妙语新悟】

孙悟空称得上第一狂猴吧！

但就是这样神通广大、狂傲不驯的“大圣”

，在唐三藏面前还不是乖乖听命。

原因很简单，观音和唐僧吃准了孙悟空急躁又喜好新鲜的秉性，借机下套，按住了他的“死穴”

。

此手法就很值得大家借鉴。

其实，大凡狂傲不驯者不外乎如下特性：

1.自命不凡，过于高估自己。

认为自己非常了不起，别人都不如自己，认为在公司里“舍我其谁”

。