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§5敢挥起解雇这个杀威棒（第2页）

默多克说：“对人的管理应和对公司资产的管理一样严格，否则对人和对事业都会造成不利影响。

如果有人以任何理由不干活的话，就应辞退。”

安德鲁·尼尔认为这和默多克朴素的苏格兰清教徒背景有关。

“默多克不愿意花太多精神搞那些亿万富翁的无聊玩意儿。

虽然他在世界三大洲拥有漂亮房子，但他的生活仍然很朴素，饮食非常简单，也不豪饮狂欢，宁愿搭出租车也不愿坐豪华私车。”

尼尔在文章中写道：“他喜欢独来独往，经常一个人旅行，他花了一些时间学会了自己驾驶专机，以满足他不断周游世界的需要。”

默多克维护自己的财富、家庭和感情。

安德鲁·尼尔说道：“真正和他亲近的人只有他的妻子、子女、他的妹妹海伦和他的母亲。

他没有真正的朋友，他不让其他任何人和他保持亲近，因为他不知道什么时候就会把矛头指向他们。”

尼尔确实有资格说这样的话，因为他自己也是默多克后来用矛头对准的对象之一。

但过去被默多克解雇的这些员工中，很少有人和他决裂的。

有一篇文章写道：“他不能容忍错误。

默多克先生曾经开除40位以上的发行人和编辑，包括他父亲最好的朋友和美国最成功的编辑之一克莱·费尔克。

但由于解雇的原因不是愤怒或嫉妒，因此员工士气似乎没有因此而受到影响。

默多克先生总是能够使员工相信这些被解雇的人其实仍然很优秀，只是当时不很适合这个工作而已。”

时至今日，仍有不少管人者认为动辄解雇员工的行为不可取。

当然，不同的企业文化对于“解雇”

的态度截然不同，但应该肯定的一点是，在市场竞争如此激烈的时代，每个人都应为自己的“饭碗”

负责，这也正是挥起“解雇”

这个杀威棒的目的所在。