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§6坚决抛弃法不责众的思维定式（第1页）

§6．坚决抛弃法不责众的思维定式

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有的管理者认为，只有照多数人的意见办事才不会把事情闹大，才能和平地收拾局面。

其实不然，不讲原则，迁就多数，势必后患无穷。

现代社会讲民主，因此，少数服从多数成了理所当然的事。

如果这个多数是由知识水准很高的人组成的，当然没有问题。

但是，如果这个“多数”

的组成分子都是些没知识的（我们这里所说的“知识”

，不仅仅指文化知识），那多数人的意见就不一定是正确的。

重要的是对真理的判断，哪边有真理，哪边就是对的。

有些心怀叵测的人很会蒙骗群众，以“多数”

做后盾而提出无理要求，这样的“多数”

就无须服从。

在这种情况下，管理者可能会显得孤立，但这并不可怕，这种孤立必定是暂时的。

某厂有个工人盗窃了厂里的木材，数量虽然不很大，但性质肯定是偷盗。

因为这人是木工，平时上上下下找他敲敲打打的人很多，都与他有点交情，于是，便都为他求情，只有厂长坚持要依厂规处理。

有人就说：“少数服从多数嘛。”

厂长理直气壮地说：“厂规是厂里最大多数的人通过的，要服从，就服从这个多数。”

一时间，厂长似乎有点孤立，但时间一长，理解和赞同他的人便越来越多，而偷盗厂内财物的情况也从此大为减少了。

像我们刚才所说的那件事，如果听了大多数人的意见，不加处理，或从轻处理，不仅厂里的偷盗之风会愈演愈烈，厂规厂纪也将成为一纸空文。

届时，厂长威信扫地，这才是真正的孤立呢。