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§不可得罪小人物（第1页）

§不可得罪“小人物”

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大多数人都认为，在公司里只要努力干好本职工作，取得好的成绩，就能赢得领导的赏识和欢心，加薪升职自然指日可待了。

于是，对那些一般的职员，则没有给予应有的尊重和重视，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日里对他们指手划脚，颐指气使；急躁起来甚至会对他们拍桌瞪眼，出言不逊。

这是一个非常严重的职场雷区。

事实上，有些职员的职位虽然不高，权力也不怎么大，可能跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。

他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，甚至“教训”

你一下，实在是易如反掌。

余敏是个爱憎分明的人，喜欢和那些踏踏实实工作的人在一起，而对那些整天在办公室喝茶闲聊的同事十分厌恶，这些人除了白拿工资外，还能做什么？

让余敏奇怪的是，为什么这些人每次人事变动都能稳住钓鱼台。

有一次，他终于“明白”

了。

那天，一向迟到的小美破天荒地早到了，手里还提着一包东西，一进公司就跑去了王总办公室。

门虚掩着，里面不时传出笑声。

“准是送礼去了，真是个马屁精。”

余敏气愤地说。

余敏非常讨厌像小美这样靠拍马屁来笼络上司的人。

所以，她经常有意无意地在小美面前说起送礼的事。

“哎，这世上什么人都有，有的靠真本事吃饭，有的靠关系吃饭，而有的人却靠送礼拍马屁吃饭。”

小美当然知道余敏在暗讽自己，但从来不发表意见。

一次，王总要和一个大客户谈判，忙得不可开交，作为秘书的余敏也不清闲，堆积如山的客户资料等着她处理。

这些资料中，有一些非常重要，关系着公司与客户谈判的问题。

这天中午，余敏还在忙着处理资料，连吃饭的时间也没有。

此时，小美过来了：“你去吃饭吧，我来帮你先处理。”

平时对小美十分不满的余敏感动地答应了。

后来在谈判的时候，公司的谈判人员在宣读一组重要数据的时候，被客户听出了其中的错误。

客户问：“300万怎么变成了3000万，你们想浑水摸鱼啊？”

王总忙着解释道：“对不起，是我们的疏忽。”

客户说：“贵公司也未免太疏忽了吧，这么重要的数据也会出错。”

为了和客户继续谈判，王总被迫作出了一些让步。

虽然后来谈判成功了，但王总满肚子是火，回公司就把余敏狠狠批评了一顿，还罚了她一个月的工资。

“如果不是小美给你求情，我会开除你的。”

多出个零是怎么回事，余敏完全明白了。