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§不可得罪小人物（第3页）

走得太近，让人觉得是在拍马屁，套近乎；走得太远，容易疏远关系。

他们虽然是“小人物”

，但作用并不小，忽视了他们对自己是不利的，还是要保持一定的关系。

（2）说话要有分寸

上司身边的“小人物”

有不少是心机比较重的人，和他们交往，要注意说的分寸，多留几个心眼，千万不要说一些伤人的话，更不要指望他们会“宰相肚里能撑船”

，也许就因为你的一句带刺的话，让他在背后给你暗放冷箭，让你猝不及防。

所以，和他们聊天，最好少谈个人问题，工作问题适可而止，可以多谈些工作之外的事，借此拉近关系。

不仅是上司身边的“人小物”

得罪不起，职场中还有一些“小人物”

，我们也必须给予足够重视。

（3）管财务的“小人物”

如果你以为财务部门只是做做财务报表，开开单据的，那你就大错特错了，在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心。

（4）管人事的“小人物”

不要以为老板不在你就可以为所欲为了，还有一双眼睛在盯着你，那就是管人事的。

你进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪升职还是要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想“参你一本”

，随时随地都可以揪你的小辫子。

（5）管电脑的“小人物”

在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，电脑管理员不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。

所以，不要轻视他们。

（6）管总务的“小人物”

表面看来，他们显得无足轻重，但你却一步都离不开他们，小到一张纸，大到办公设备，如果没有他们的配备你能工作吗？所以，要和他们搞好关系，你一定有用得着他们的地方。

（7）其他部门的共事伙伴

一项工作如果没有其他部门的配合，你能独立完成吗？不能。

职场里讲究的是团体协作，一个人单干是不可能成功的。

所以，要处理好与其他部门同事的关系，这样，会让你的工作顺利进行。

要想在职场中如鱼得水，就必须处理好各种关系，不要总是把目光放在上司和同事上，一些看似与你无关的“小人物”

有时也能发挥大作用，所以，不要轻视职场中的“小人物”

。

排雷日记

良好的人际关系是每个职场人成功的关键。

不要小看那些平日不起眼的所谓“小人物”

，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。

所以，我们要学会正确处理和他们的关系，不要陷入职场的雷区。