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§10不尊重别人害处多（第1页）

§10．不尊重别人害处多

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钱某常常发牢骚说：“我这一辈子净帮别人了，就没见别人帮我！

都说是‘以心交心’我对朋友哪点不够意思了，他们怎么就这么对我呢？”

其实这话钱某应该问问自己，检讨一下自己的处世态度，钱某对谁都是大大咧咧，说话办事不懂得尊重别人，别人给他指出这点时，他又总是一副“这有什么呀”

的样子。

比如说，小张的录放机坏了，怎么修也修不好，这时钱某来了，几下就给弄好了。

小张刚说声“谢谢！”

，钱某却撇了一下嘴，“什么大不了的事！

这点小东西都修不好，亏你还大学毕业的呢！

就这水平啊！”

一句话把小张噎得开不了口，满腔感激之情也烟消云散了。

在单位里也是如此，钱某不尊重别人是出了名的，随便拿走别人的东西，乱看人家的短信，说起话来口气生硬，一点也不懂得照顾别人的自尊心……因此，尽管他帮了别人很多忙，别人却不愿领他的情，大家都说“宁可不要他帮忙，也不想受他的那份气！”

钱某说话办事太不尊重别人，结果失去了别人的好感，即使他再努力帮助别人，也只是在做无用工。

每个人在人际交往中都希望能得到别人的尊重，如果你做到了这一点，那么你就会受到大家的欢迎，反之，你就只能得到大家的排斥。

新官上任三把火，黎克·杰姆逊在刚担任董事长职位时，认为自己烧的第一把火应该是解雇某些员工，以建立自己的权威。

经过一番观察，他解雇了丽迪亚。

丽迪亚是该公司一位资深的高级主管，而且她并未犯过任何错误，勉强可以称得上的理由，是由于丽迪亚近期要求请几天假去结婚。

然而，黎克这项不合理的做法激发了公司内其他职员的不安定因素，大家从心中降低了对董事长的信任。

以后，大家一致认为黎克能力极高，委实称得上是一位称职的董事长。

然而，黎克仍然无法获得全体人员的喜欢和支持，因为大家心中都存在这样一种想法，“尽管我工作上表现出色，却不知什么时候会像丽迪亚一样，被他开除。”

最大的伤害莫过于无视对方的自尊，当友情或者某种合作的工作关系发展到难以维系的程度时，许多人会从心里冒出这样一个想法：管他呢，反正维持不下去了，即使自己做得过分一些也没关系。

所以，要学会尊重别人。

作为一个成功的社会人，只有尊重了别人，才是尊重了你自己，为自己赢得了尊重。

如果忘记尊重别人，别人便可能意志消沉，甚至“以眼还眼，以牙还牙”

。

失去别人的支持和配合，一个“光杆司令”

还怎样能作战呢？因此，无论于公于私，无论于人于己，都要切记“尊重”

二字。

人和人有分工之别，但却没有贵贱之分。

谁也绝对不能说出不尊重别人的话，比如：“你真笨！”