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§上篇 遵守职场规则主动向别人打招呼（第13页）

在现代社会中，办公室同事关系是人脉的重要组成部分，因为在一起共事，友谊会自然而然地产生。

一个人在家与家人相处的时候和在单位与同事相处的时间几乎差不多，如果在办事时，不会利用同事关系，不但有些事办起来费劲，还容易让人觉得你没有人缘。

每一个人在单位都有表现自己的欲望，求同事办事就等于为他提供了一次表现个人能力的机会，即使遇到困难也得办，即使有时担心领导不满也得办，以此在同事中维护自己急公好义的形象，同事的事和单位的事一样，每个人都会感到自己有一份责任和义务。

因此，找同事办事不用存有任何顾虑，该张嘴时就张嘴。

（1）找同事办事要有诚意

同事之间了解的比较多也比较深，如果找同事办事藏藏掖掖，想托人办事又神神秘秘，不把事情说明白，容易使同事产生你不信任他的感觉。

因此，找同事办事就要先说明究竟要办什么事，坦言自己为什么办不了，为什么要找他。

这样，精诚所至，同事只要能办到的事，一般是不会回绝你的。

（2）找同事办事要客气

同事不是朋友，一般都没有太深的交情。

因此，找人之前说话一定要客气，而且要以征询的口气与同事探讨，请求他帮忙想办法，受到如此的尊重，同事如果觉得事情好办，自然会自告奋勇地去办，几句客气话，省却许多麻烦。

办完事之后，一般不要用钱来表示谢意，客气几句，说声谢谢就可以了，如果执意要拿钱来表示，容易引起反感，因为同事之间办点事就接受物质感谢会给大家留下坏印象。

（3）找同事办事要有的放矢

一些比较笼统不明的事一般不找同事去办。

办一件事之前，要先知道你这位同事的社会关系，以及他是否办起来没有太大的难度。

只有掌握了这些情况，你才能做到张口三分利，也不至于叫同事左右为难。

（4）有些事不能找同事办

自己能办的事尽量自己去办，这样的事求同事，会使人感到你不把同事的腿脚当回事，这样既可能耽误事，又影响了同事感情。

需要请客送礼的事不要托同事办。

在单位里，请客送礼毕竟不是什么光彩的事，“流行”

只是指在社会大环境里。

如果这件事同事不能直接办，也得“人托人”

、费周折，不如转求他人。

和同事利益相抵触的事不能找同事去办，即便这利益涉及的是另一个同事。

做办公室中的“受欢迎者”

办公室的成功者在与同事的交往中不用花言巧语，却能赢得大多数人的欢迎。

这些人有很强的号召力，却总是态度谦逊，做事从容，应对得体，从不感情用事。

其实，说起来这也并没有什么太多的秘诀，只是他们遵循了保持良好同事关系的原则，掌握了与人良好沟通的技巧。

在我们的工作环境中，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个良好的心态。

遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。

其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。

根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。

在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对领导做出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腹的牢骚。

在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待领导听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。

如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到领导的赏识。

况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。

这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。

所以最好的方法就是在恰当的时候直接找领导，向其表示你自己的意见，当然最好要根据领导的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。

作为领导，他感受到你对他的尊重和信任，对你也会另眼相看，这比你处处发牢骚、风言风语的效果好多了。