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§创造力源自于使命感（第1页）

§创造力源自于使命感

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如果有人问：“你为什么工作？”

我想很多人都会回答，为了金钱，为了生活。

当然也有不少人，把钱挣到了一定的程度，生活不成问题，也就不会那么看重于金钱了。

对于工作，他们只是为了打发时间。

随着2008年金融危机的到来，全球经济开始冷却，职场裁员降薪声此起彼伏。

职场人日日担惊受怕，失业者更是彷徨，工作不那么好找，不那么好做了。

职场人却没有被危机激发出更多的工作热情和责任感，那些有着高度使命感的员工，依旧是可遇不可求。

物欲横流的社会现实，早已冲淡了职场人骨子里的责任感，磨灭了他们骨子里的**。

众人质问：不为钱工作，又如何生存？丢弃了使命感的人，一直生活在习惯之下，思想被“拜金主义”

禁锢着，永远没有任何激发自己职业生涯的动感和创意。

然而实践证明，只有当一个人肩负高度的使命感，才能把工作做好。

高度的使命感会增强你的责任感，使你在面对任何问题麻烦时都不会轻易放弃。

对于一个把工作看得神圣，时刻懂得尊重职业的人来说，再大的麻烦也能找出解决之道。

两个年轻人同年毕业于重点大学，同一时间作为储备管理人员被某大型上市集团公司的连锁百货公司录取，他们在同一天被派往市场营运部接受实习工作。

两人被分派到了不同的品牌专柜，学习卖衣服。

第一位年轻人小韩，认为既然选择了这份工作，就要有高度的使命感，负责任地把事情做好。

虽然专柜上班的服务员学历都不如他，但他还是很虚心地向他们学习如何能更好地推销自己的产品。

他经常向同事们请教面料的好坏及性能区别，询问如何把商品陈列得更引人注目以及如何把握客户的心理推荐适合的产品。

下班后，他还翻阅各种营销书籍，学习销售技巧，每天时间都安排得满满。

另一位年轻人小杨却满心委屈，自己一个堂堂重点大学的学士，怎么可以跟这帮学识浅薄的“社会低层”

一起卖衣服。

当初可是看中招聘职位中“管理”

二字而来的，却不想做的是这样没技术含量的事情。

这样的事情谁不会做？就为了卖几件衣服，自己还白花家里那么多钱苦读什么大学？更何况，自己学的也不是什么营销专业，在这能学到什么。

一个月后，人力资源部培训专员来进行考核。