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§转嫁过失后果难预料（第2页）

无论如何，选择一份工作就要珍爱它，为之尽心尽力。

工作积极主动，是职场人责任感的高度体现。

不要轻易说不知道，也不要不作为，这是极不负责任的表现。

不积极的人，不懂得把工作当成事业来对待，时刻都会把个人利益摆在最前面。

这些人不会在乎公司的利益和存亡，也不会尽力做好事，只会影响公司的稳定和发展。

工作中不应该吝惜自己的付出，你的每一点付出即使不能换来成正比的回报，起码都是在帮助自己成长。

老板不是傻子，好事就邀功，坏事便嫁祸的人，是不会得到老板的器重的。

俗话说：“路遥知马力，日久见人心。”

时间一久，真面目被拆穿，你的人品也毁了，恐怕再难建立起一个好口碑。

我们工作是为了更好地发展，证明自己的价值，不要整天把回报挂在嘴边，用物质和金钱去衡量一切。

做好每件事情能让自己心安理得，让同事、朋友更加信任和依赖你，这就是对你最大的奖赏。

负责地做好工作，你期待的升职加薪，老板总会有一天会兑现给你。

职场中，每个人都有自己的职位和权责范围，责任和权力是一对孪生兄弟，始终分不开。

我们不能把事事做好，但我们一定要想着把每件事做好。

能力有限的时候，可以多请教领导和同事，利用团队的力量帮助自己少走弯路，而不是想着让别人来帮自己承担后果。

有些人一遇到麻烦，就把“权责明确”

的说法搬出了，尽量撇清和自己的关系。

虽然每个职位都有其权责，但工作中很多事情都是交叉合作的，我们很难界定究竟属于哪个职位哪个人。

想做优秀的员工，不如鼓起勇气承担起责任，起码会让老板觉得你是一个肯负责的人，值得委以重任，同时也能用你的责任感赢得同事的好评和信任。

职场本就如无硝烟的战场，每个人都为工作而竞争。

在利益的面前，很多人会屏蔽自己的良心，用悖于道德的方式去达到目的。

但是个人发展不能靠投机取巧，纸包不住火，终有一天恶有恶报。

不想承担太多的责任，最好的办法就是少犯错误；想少犯错误，究其根本还得用心把事做好。

可见工作责任心是一切的根源。

与其想尽办法栽赃陷害，不如留下这点精力好好工作。

用心做事能让个人放下得失心，忘却责任的压力。

人非圣贤，在造成错误和面对困难时，首先要有面对错误、承担原本属于自己的责任。

找借口，甚至是嫁祸他人，即使逃脱了一时，还会带来不可估量的副作用。

别让同事和下级当替罪羊，办公室的每一个人都得罪不起，坦然承担自己的责任，才会被委以重任。