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§高自尊不属于职场（第1页）

§高自尊不属于职场

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前不久，我的好友跟我说起一件亲身经历的事情。

他聘用了一名20岁出头的女孩，女孩上班一周后，他突袭到单位去检查工作。

结果发现女孩的工作做得一塌糊涂，完全不达标，却在他面前抱怨了一大堆。

当时他气急败坏，把女孩狠狠训斥了一顿并要求她三天之内按标准整改后就走了。

哪知道他前脚走，那女孩后脚也走人了。

更让他想象不到的是，当晚他收到了女孩几百字的短信，大致意思就是从小到大自己都没有受过这样的委屈，他彻底地中伤了自己的自尊，应该道歉并懂得尊重人权，人人平等。

在短信的结尾，女孩明确表示把他这个老板炒了，一个星期的工资也不要了。

我朋友说当时看到这个短信真不知道是好笑还是好气，总觉得心里不是滋味。

现在的年轻人都怎么了？脑子里整天都是稀奇古怪的想法，让人捉摸不透。

自己的工作没做好，不反省就算了，批评几句就跟他谈起了人权问题，也忒悬了。

都说工作不好找，这炒老板的事也屡见不鲜。

难道我们真的老了，跟不上时代了？

这样的困惑不仅仅是他碰到过，我想很多做HR或者老板的人都有过类似的经历。

搜索各网站HR职业论坛，我们会发现，不少HR经理人都在抱怨，如今找员工比找老板还难。

要么嫌工作累、工资低、没前途，要么是这山望着那山高。

好不容易请来个人，还得跟爷一样供着。

交代事情要处处小心，注意语气，一不留神触痛了他的神经，走人不说，厉害的还要告你侵犯人权。

很多年轻人，工作的信念就是为了“快乐”

，不再是“金钱”

。

这些人的追求一旦脱离了物质就更加变幻莫测，喜怒无常了。

自从媒体和政府加强了对劳动法的宣传，曝光不少企业虐待员工事件后，越来越多的人打着维权的旗号纵横职场。

一个没有自尊的人是卑微的，总会被人看不起。

但是自尊心过强，又像一把双刃剑，让他人难以接近，也伤了自己。

在职场，很多隔阂和误会就是由伤害自尊而起，伤了人的自尊，就伤了相互之间的感情，自然也就伤了和气。

只有平等对待，才能和同事融洽相处。

多年前，我初到一家公司任职。

当时自己年轻气盛，满心抱负，所以做事特别努力。

每每同事在一起聚会闲聊的时候，我从来不参与，总是抓紧时间做事，一心都扑在了工作上。