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§3 第三方信息谨防有诈（第1页）

§3.第三方信息，谨防有诈

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也许有许多人都做过一个传话游戏。

在这个游戏中，一句清清楚楚的话传到最后却会变得面目全非。

可想而知那些信息量大的间接信息在经过了人的主观修改之后传到你那里将会有多少信息是真实可信的。

所以，一定要警惕间接信息。

在识人时更不可轻信他人言论，以免失察。

最好的办法应该是亲自观察，获取第一手资料。

汉元帝选美，派画工去民间将“候选女”

的标准像画来评选。

王昭君洁身自好，不肯向索贿的画工毛延寿奉纳“润笔费”

，毛延寿就在她的面庞上点上了一颗“克夫落泪痣”

，把一幅歪曲了昭君形象的画献于元帝，致使王昭君这位胸怀爱国之情的美女“久居宫中人未识”

，后又被迫“外流”

——出塞和蕃。

战国时，赵王想重新启用客居魏国的老将廉颇，便派使者去考察一下“颇尚可用否”

。

不料老将军有一个名叫郭开的仇人，“多与使者金，令毁之”

。

史载：“颇见使者，一饭斗米，肉十斤，披甲上马，以示可用。

使者还报曰：‘廉将军老，尚善饭，然与臣坐，顷之三遗矢矣。

’王遂不召。”

一代名将，就因为考察者谎报他不服老，“硬撑着多吃了几碗饭，不一会儿就上了三次厕所”

，而失去了报国的最后机会。

该使者“毁”

技之高超，堪令后人战栗。

领导者特别是高级领导者，有时因主客观原因的限制，不能去亲自考察干部，而由人事部门派员考察，实为难免之事。

但是，为了防止郭开之流的骗子从中作梗，对于有争议而把握不定是否委重任的干部，拍板的领导者能面对面直接考察一下是很有必要的。

调查识人法有利于领导者掌握第一手材料，为正确的用人决策提供可靠依据。